Project Manager

Ricres Srl; Rovereto; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di formazione cerca un Project Manager esperto per gestire progetti formativi. La figura sarà responsabile della progettazione, gestione e rendicontazione di piani formativi, interfacciandosi con clienti e fornitori. Richiesta esperienza triennale e laurea in materie affini.

Competenze

• Laureato, preferibilmente in economia o scienze politiche.
• Esperienza triennale in progettazione e gestione di piani formativi.
• Capacità di gestione di progetti dalla pianificazione alla rendicontazione.

Mansioni

• Progettazione degli interventi formativi e presentazione delle richieste di finanziamento.
• Gestione e monitoraggio degli interventi formativi.
• Predisposizione del budget e rendicontazione delle spese.

Conoscenze

Leadership

Pianificazione strategica

Gestione di progetti

Formazione

Laurea in economia, scienze politiche o materie affini

Strumenti

Pacchetto MS Office

IA (Intelligenza Artificiale)

Descrizione del lavoro

PROJECT MANAGER: 1 Posizione

AREA/DIPARTIMENTO: PROGETTAZIONE, GESTIONE E RENDICONTAZIONE DI PROGETTI E PIANI FORMATIVI.

SEDE DI SVOLGIMENTO DELL’ATTIVITÀ: Ri.Cre.S. Srl- Sede Trentino Alto Adige- Via Pedroni 6/A, 38068 Rovereto – www.ricres.it

RAL DI RIFERIMENTO - COMPENSO: per la posizione è previsto un V Livello del contratto del commercio, con un RAL mensile di circa 1.630,00 euro in busta per 14 mensilità. Il primo contratto sarà di un anno per poi passare a tempo indeterminato. In alternativa possibilità di Partita IVA.

FUNZIONI: Il Project Manager di piani formativi, si occuperà di tutte le funzioni connesse con la PROGETTAZIONE, GESTIONE , MONITORAGGIO E RENDICONTAZIONE dei Piani Formativi finanziati. Si rapporta e riferisce con l’amministrazione di Ri.Cre.S. e con il Direttore Tecnico , con cui definisce il programma delle attività, gli obiettivi economici e i target quantitativi da raggiungere e con cui si rapporterà in riunioni di coordinamento periodiche.

SCOPO DELLA POSIZIONE, RESPONSABILITA’ E FUNZIONI PRINCIPALI

Cerchiamo un Project Manager con ESPERIENZA ALMENO TRIENNALE IN ATTIVITÀ DI PROGETTAZIONE, GESTIONE E RENDICONTAZIONE DI PIANI FORMATIVI FINANZIATI e non, rivolti ALLA FORMAZIONE CONTINUA DEI LAVORATORI DELLE IMPRESE. Sarà una persona di riferimento chiave per i junior manager, clienti, fornitori esterni e gli amministratori nell’ambito delle commesse ad essa assegnate. Deve avere capacità di leadership e di pianificazione strategica. Il candidato ideale sarà un giocatore di squadra e un leader efficace, in grado di dare l'esempio e promuovere un clima di collaborazione nelle attività da lui seguite.

ATTIVITÀ DA SVOLGERE

• PROGETTAZIONE DEGLI INTERVENTI FORMATIVI e Presentazione Della Richiesta Di Finanziamento;
• GESTIONE E MONITORAGGIO degli interventi formativi durante tutta la fase esecutiva;
• PREDISPOSIZIONE DEL BUDGET e della certificazione per le spese sostenute;
• RENDICONTAZIONE e Assistenza all’impresa fino all’incasso totale del contributo;

TITOLI, PREREQUISITI E/O ESPERIENZA

• LAUREATO, preferibilmente in economia, scienze politiche e/o materie affini. Se comunque il candidato avesse una laurea in materie umanistiche o diverse da quelle citate, ma con esperienza nelle attività per cui si cerca la posizione, verrà comunque considerato e assunto;
• ESPERIENZA ALMENO TRIENNALE IN ATTIVITÀ DI PROGETTAZIONE, GESTIONE E RENDICONTAZIONE DI PIANI FORMATIVI (finanziati e non) rivolti alla formazione continua dei lavoratori delle imprese.
• Capacità di gestione di Progetti in tutte le fasi dalla pianificazione alla rendicontazione.
• Conoscenza del Pacchetto MS Office e conoscenza base IA.

MODALITÀ E TEMPI DI SELEZIONE.

La figura deve essere selezionata entro il 26 maggio 2025. La selezione prevede che i curricula pervenuti nelle diverse modalità, siano verificati e scremati.

Suggerimenti: riepiloga le caratteristiche del ruolo, cosa serve per riuscire nella posizione e spiega come si inserisce nel quadro complessivo dell’azienda.