Project Manager

AccessiWay; Cossano Canavese; Ibrido; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Ambiente di lavoro ibrido

Team internazionale

Pet-friendly

Colazione e frutta in ufficio

Descrizione del lavoro

AccessiWay cerca un Project Manager junior/mid per guidare progetti nel contesto IT/Tech, con focus sull'accessibilità digitale. Lavorerai in un contesto ibrido a Torino, collaborando con Accessibility Experts, sviluppatori e product team per trasformare la visione in soluzioni concrete.

La persona ideale ha esperienza di almeno 3 anni, ottima capacità di dialogo con clienti internazionali e forte orientamento all’eccellenza operativa.

Competenze

• Esperienza pregressa di gestione progetti IT/Tech (preferibilmente +3 anni).
• Inglese fluente scritto e parlato.
• Capacità di dialogare con esperti tecnici e clienti in modo chiaro ed empatico.
• Eccellenza operativa: analisi, iniziativa, problem solving e gestione escalation.

Mansioni

• Gestione e coordinamento della relazione con i clienti, kick-off meeting e definizione delle specifiche di progetto.
• Monitoraggio dello stato dei progetti tramite indicatori e SAL, controllo tempi, costi, Marginalità e qualità dei deliverable.
• Orchestrazione del team, collaborazione con l'Head of Project Management e gli Accessibility Expert per una delivery impeccabile.
• Gestione proattiva dei rischi di progetto e proposizione di soluzioni tecniche e organizzative per mitigazione.

Conoscenze

Inglese fluente

Strumenti

Teams

Miro

Figma

Descrizione del lavoro

Sei tu il nostro prossimo Project Manager?

Ruolo: Project Manager

Seniority: Junior / Middle

Location: Hybrid (Torino, Italia)

La Mission: Un Mondo Digitale Senza Barriere

In Accessiway non siamo semplicemente un’azienda SaaS; siamo una scale-up che cresce a velocità supersonica con un obiettivo ambizioso: rendere la tecnologia accessibile a chiunque, senza "se" e senza "ma". Crediamo che l'accessibilità non sia una semplice casella da smarcare, ma il modo in cui le persone vivono e sperimentano il mondo.

In qualità di Project Manager, non ti limiterai semplicemente a gestire le scadenze. Sarai la regia d'orchestra dei nostri progetti, il punto di riferimento strategico per i nostri clienti e il ponte con i nostri Accessibility Experts per trasformare la visione dell'inclusione in soluzioni digitali concrete e ad alto valore.

Cosa offriamo? (Non le solite promesse)

• Impatto Reale: Il tuo lavoro guida direttamente la trasformazione digitale delle aziende, garantendo che i loro prodotti siano fruibili da oltre 1,3 miliardi di persone nel mondo.

• Un Team Pazzesco: Collaborerai a stretto contatto con gli Accessibility Experts, sviluppatori e team di prodotto che puntano all'eccellenza e affrontano ogni sfida con passione.

• Autonomia e Fiducia: Stiamo costruendo una cultura in cui ogni idea conta. Se hai una strategia da sperimentare o un processo da ottimizzare, avrai lo spazio e il supporto per realizzarlo..

• Inclusività Radicale: Siamo un team internazionale con oltre 15 nazionalità. Siamo pet-friendly: il tuo amico quattro zampe qui è il benvenuto.

• Work-life balance: Goditi un modello di lavoro ibrido che rispetta la tua vita personale e il tuo focus professionale.

• Colazione, frutta e sviluppo: Se vieni nel nostro ufficio di Torino, trovi colazione e frutta fresca per iniziare la giornata al meglio (e il caffè? Nemmeno a dirlo, scorre a fiumi). In più, offriamo corsi di inglese online in orario di lavoro!

La tua Mission in Accessiway

Sarai la persona di riferimento per i clienti nella programmazione e messa a terra del loro percorso verso l'accessibilità, focalizzandoti su:

• Gestione Clienti & Kick-off: Organizzare e guidare i kick-off meeting con i clienti raccogliendo le specifiche tecniche e impostando il progetto su basi solide.

• Eccellenza Operativa & SAL: Monitorare lo stato dei progetti tramite SAL ricorrenti, verificando il rispetto di tempi, costi, marginalità e qualità dei deliverable rilasciati.

• Orchestrazione del Team: Collaborare con l'Head of Project Management e coordinare gli Accessibility Expert per la delivery impeccabile dei servizi, interfacciandoti con le altre funzioni aziendali.

• Gestione del Rischio: Individuare proattivamente le aree di rischio all'interno dei singoli progetti e proporre soluzioni tecniche e organizzative per il loro monitoraggio e mitigazione.

Chi stiamo cercando

• Hai un'esperienza pregressa (idealmente +3 anni) nella gestione di progetti, specialmente in ambito IT/Tech, anche con finalità commerciali.

• Parli fluente l'Inglese (scritto e parlato): è un requisito indispensabile per muoverti nel nostro ambiente internazionale.

• Sai dialogare con gli esperti tecnici e allo stesso tempo comunicare in modo chiaro, empatico e strategico con i clienti.

• Eccellenza operativa: hai un forte pensiero analitico, spirito di iniziativa, capacità di problem solving e una gestione rapida delle escalation di progetto.

• Agilità e flessibilità: ti muovi con disinvoltura in un ambiente dinamico, vivace e in rapida evoluzione come quello delle scale-up.

Punti Bonus Extra se:

• Conosci e usi abitualmente tool di task management e collaborazione (es. Teams, Miro, Figma).

• Hai familiarità con le metodologie Agile (Scrum/Kanban).

• Hai una passione per l'Accessibilità Digitale (WCAG) e vuoi diventare un vero esperto del settore.

Siamo lieti di comunicare che il salary range previsto per questa posizione è pari a 25.000 - 35.000 RAL. L'offerta finale all'interno di questa fascia sarà stabilita sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere (tra cui l'esperienza pertinente, il livello di anzianità e le competenze richieste per il ruolo), applicati in modo coerente a tutti i candidati in conformità con il nostro sistema interno di valutazione delle posizioni.

I candidati potranno richiedere ulteriori informazioni sui criteri utilizzati per determinare la progressione retributiva all'interno della fascia stessa.

Accessiway è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità. Celebriamo la diversità e ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo per tutti i dipendenti.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.