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Project Leader congressi medici

JR Italy

Venezia

In loco

EUR 30.000 - 60.000

Tempo pieno

6 giorni fa
Candidati tra i primi

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Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore della formazione sanitaria cerca un Project Leader esperto per gestire congressi e corsi. In questa posizione dinamica, sarai responsabile della pianificazione e dell'assistenza nella gestione del progetto, garantendo risultati di alta qualità nel rispetto del budget e delle tempistiche. Se hai doti comunicative eccellenti e capacità organizzative, questa è l'opportunità perfetta per fare la differenza in un ambiente stimolante e in crescita. Unisciti a un team dedicato e contribuisci a eventi significativi nel settore sanitario.

Competenze

  • 2-3 anni di esperienza nel settore della gestione progetti.
  • Competenze nella pianificazione e nel garantire risultati di qualità.

Mansioni

  • Assistere nella gestione del progetto e pianificare le attività.
  • Garantire risultati di qualità entro budget e tempistiche.

Conoscenze

Doti comunicative
Capacità organizzative
Gestione dello stress
Attenzione al dettaglio
Conoscenza della lingua inglese

Descrizione del lavoro

Project Leader congressi medici, Venezia

Luogo di lavoro: Treviso (TV)

Azienda: Leader nel settore della formazione in ambito sanitario e dell’organizzazione di corsi, congressi e convegni, ricerca:

N 1 Project Leader con esperienza

Descrizione del ruolo: La risorsa si occuperà di assistere alla gestione del progetto sotto diversi aspetti, pianificando le attività, garantendo risultati di qualità entro il budget e le tempistiche stabilite.

Requisiti:

  • Doti comunicative
  • Ottime capacità organizzative e gestionali
  • Attenzione al dettaglio
  • Gestione dello stress
  • Conoscenza della lingua inglese
  • Esperienza richiesta: 2-3 anni nel settore

Contratto: Tempo pieno, tempo indeterminato.

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ai Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle pari opportunità.

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