PROJECT ENGINEER SLSS

LHH; Sesto Calende; Ibrido; EUR 35.000 - 43.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Welfare: buoni 250 euro all'anno

Lavoro ibrido

Formazione continua

Descrizione del lavoro

Progetto SLSS - LHH ricerca un Project Engineer per gestire e ottimizzare database logistico‑manutentivi di flotta, supportare testing e automazione, e formare internamente e verso il cliente.

La risorsa analizzerà requisiti, stenderà documentazione tecnica e collaborerà con team per garantire avanzamenti e qualità. Disponibilità a trasferte internazionali e livello di inglese C1 richiesti.

Competenze

• Esperienza nella logistica aeronautica e gestione database (preferibile MariaDB).
• Esperienza in documentazione tecnica e gestione requisiti.
• Ottima conoscenza Microsoft Office (Excel avanzato, VBA).
• Esperienza con strumenti di automazione/testing (Power Automate).
• Familiarità con strumenti AI per supporto operativo.
• Inglese fluente (C1).
• Disponibilità a trasferte internazionali.

Mansioni

• Gestione e ottimizzazione di database logistico‑manutentivi di flotta.
• Attività di testing e automazione, formazione interna e verso il cliente.
• Analisi requisiti e documentazione di progetto (SOW, Test Report).
• Supporto al monitoraggio avanzamento progetti e SAL.
• Interfaccia con cliente e formazione tecnica su sistemi e database.
• Collaborazione con team tecnici e supporto a risorse junior.

Conoscenze

Logistica aeronautica

Gestione database

Excel avanzato

VBA

Power Automate

AI tools

Inglese fluente

Teamwork

Formazione

Human Factors, normativa aeronautica (EASA)

Instructional Techniques

Problem solving

Conoscenza piattaforma NH90

Strumenti

MariaDB

Power Automate

Descrizione del lavoro

PROGETTO ENGINEER SLSS

Per azienda cliente siamo attualmente alla ricerca di una figura di un Project Engineer SLSS. La risorsa contribuisce alla gestione e ottimizzazione dei database logistico‑manutentivi di flotta, alle attività di testing e automazione, e alla formazione tecnica interna e verso il cliente. Supporta inoltre la gestione dei requisiti e della documentazione di progetto.

Attività principali

• Supporto alla definizione e standardizzazione delle procedure per gestione, sincronizzazione e automazione dei database (es. GLIMS – MariaDB).
• Esecuzione e supporto alle attività di testing (laboratorio e on-site) e contributo alla transizione verso test automatici.
• Analisi dei requisiti e redazione della documentazione tecnica (SOW, Test Report, tracciabilità).
• Supporto al monitoraggio avanzamento progetti e partecipazione ai SAL.
• Preparazione ed erogazione di formazione tecnica su sistemi, processi e database.
• Supporto alle attività on-site e interfaccia con il cliente per gestione anomalie.
• Collaborazione con team tecnici e supporto alle risorse junior.

Requisiti

• Esperienza nella logistica aeronautica e gestione database (preferibile MariaDB).
• Esperienza in documentazione tecnica e gestione requisiti.
• Ottima conoscenza Microsoft Office (Excel avanzato, VBA).
• Esperienza con strumenti di automazione/testing (es. Power Automate).
• Familiarità con strumenti AI per supporto operativo.
• Buone capacità di collaborazione e lavoro in team.
• Inglese fluente (C1).
• Disponibilità a trasferte internazionali.

Competenze chiave

• Approccio orientato all’automazione e miglioramento continuo
• Capacità comunicative e di trasferimento delle conoscenze
• Attitudine al lavoro in team

Formazione e certificazioni (preferibili)

• Human Factors, normativa aeronautica (EASA), Continuing Airworthiness
• Tecniche di formazione (Instructional Techniques)
• Problem solving
• Conoscenza piattaforma NH90

Pacchetto Retributivo

Contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

• Modalità di lavoro: Ibrida
• Categoria contrattuale: Impiegato
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
• Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: 35.000 - 43.000
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.