Project Engineer Navale

CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Posizione: Project Engineer

Sede: La Spezia

IL TUO RUOLO

Nell’ottica di potenziamento del team, cerchiamo un/a Ingegnere Navale o Nautico da inserire all’interno dell’Ufficio Tecnico con il ruolo di Project Engineer. La risorsa sarà responsabile del coordinamento tecnico del processo di progettazione e realizzazione di imbarcazioni da diporto (40–60 m), costruite in struttura metallica.

Responsabilità principali

• Coordinare tutte le fasi progettuali della commessa, dalla progettazione di base alla progettazione strutturale, impiantistica e di allestimento.
• Collaborare con i vari specialisti di funzione e fornire supporto tecnico operativo al Responsabile dell’Ufficio Tecnico.
• Gestire il piano di avanzamento tecnico, interfacciandosi con ufficio acquisti, produzione e fornitori.
• Controllare tempi, costi e qualità della progettazione, garantendo il rispetto delle specifiche tecniche.
• Supportare la fase di costruzione e allestimento in cantiere.

Cosa cerchiamo?

• Titolo di studio: Laurea in Ingegneria Navale o Nautica
• Esperienza: Almeno 2-3 anni in uffici tecnici di cantieri navali o ruoli simili.
• Lingue: Buona conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta)
• Software:
• CAD 2D (preferibilmente Microstation e/o AutoCAD)
• Modellazione 3D (Rhinoceros)
• Pacchetto Office
• Conoscenza software FEM (es. Patran-Nastran) e software di stabilità nave (GHS, Maxsurf)

Cosa offriamo?

• contratto a tempo indeterminato;
• strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.