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AGAP2 Italia cerca un Project Engineer / Technical Project Manager per guidare commesse complesse nel settore civile e multidisciplinare a Pisa. La figura coordina risorse interne, progettisti e fornitori, controllando la conformità tecnica e la direzione dei lavori.
Richieste una laurea in ingegneria civile e almeno 3 anni di esperienza, con competenze in BIM/CAD, gestione autorizzazioni e gestione delle tempistiche.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 Paesi europei con oltre 9.000 dipendenti, AGAP2 ha aperto da circa sette anni la prima sede italiana a Milano. Vista la continua crescita, stiamo ampliando il nostro team con persone che condividano i nostri valori: ambizione, sorriso, dinamismo e voglia di mettersi in gioco, all’interno di una realtà in continua evoluzione, dove le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Per una nostra azienda partner siamo alla ricerca di un/una Project Engineer / Technical Project Manager – Ingegneria Civile e Multidisciplinare, da inserire nella conduzione tecnica di progetti complessi. La figura sarà coinvolta nella gestione e nello sviluppo di commesse nei settori civile, industriale, energetico e infrastrutturale, con particolare attenzione agli aspetti di ingegneria civile, strutturale, idraulica e permitting, coordinando risorse interne, progettisti specialistici e fornitori di ingegneria.
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 30.000 e 40.000 EUR
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.