Project Development Manager - Italy

JR Italy; Treviso; Remoto; EUR 45.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

JR Italy cerca un Project Development Manager per supportare uno dei leader nel settore delle energie rinnovabili. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella gestione di progetti fotovoltaici ed eolici e possiederà competenze tecniche e relazionali approfondite in un ambiente dinamico.

Servizi

Formazione per hard e soft skills

Piano di crescita professionale

Follow-up costanti con il team HR

Competenze

• Forte esperienza nello sviluppo di progetti in Italia.
• Familiarità con normative nel settore delle energie rinnovabili.
• Esperienza lavorativa compresa tra 8 e 10 anni.

Mansioni

• Fornire supporto continuo ai Project Manager durante le fasi progettuali.
• Valutare e revisionare la documentazione tecnica del progetto.
• Collaborare con il team ingegneristico interno per rispettare i requisiti tecnici.

Conoscenze

Problem Solving

Capacità relazionali

Attitudine al lavoro autonomo

Attenzione al dettaglio

Lingua inglese tecnica

Formazione

Laurea in Ingegneria

Descrizione del lavoro

agap2 Italia

treviso, Italy

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Siamo alla ricerca di un Project Development Manager per un'importante collaborazione con una nostra azienda partner, azienda leader nel settore delle energie rinnovabili, con una forte presenza internazionale e un focus sullo sviluppo, progettazione e realizzazione di impianti fotovoltaici, eolici e sistemi di accumulo energetico. Impegnata a promuovere soluzioni innovative e sostenibili, opera principalmente in Italia e a livello globale, collaborando con partner e professionisti altamente qualificati per supportare la transizione energetica.

• Fornire supporto continuo ai Project Manager nelle diverse fasi progettuali, assicurando il corretto avanzamento delle attività.
• Valutare e revisionare documentazione tecnica di progetto, inclusi disegni, calcoli e report tecnici, verificandone la conformità a normative, standard di settore e specifiche progettuali.
• Gestire e coordinare i rapporti con consulenti esterni e studi di ingegneria locali, garantendo una corretta implementazione della documentazione tecnica di progetto.
• Collaborare con il team ingegneristico interno per assicurare il rispetto dei requisiti tecnici fondamentali e delle normative italiane durante lo sviluppo dei progetti.
• Gestire trasferte sul territorio italiano e, occasionalmente, all’estero.
• Laurea in Ingegneria (preferibilmente Elettrica, Meccanica o Energetica); titolo magistrale costituisce un vantaggio.
• Esperienza consolidata nello sviluppo di progetti in Italia; esperienza con aziende multinazionali rappresenta un plus.
• Conoscenza approfondita della revisione di documentazione tecnica di progetto (disegni, specifiche, report tecnici).
• Familiarità con normative e standard di settore relativi a progetti fotovoltaici, eolici e sistemi di accumulo energetico (BESS) è un vantaggio.
• Madrelingua italiana con ottima conoscenza della lingua inglese tecnica (parlata, scritta e letta).
• Elevata motivazione, ottime capacità relazionali, attitudine al lavoro autonomo, spiccate capacità di problem solving e attenzione al dettaglio.
• Disponibilità a lavorare da remoto con frequenti trasferte in Italia e occasionale presenza all’estero.
• Esperienza lavorativa compresa tra 8 e 10 anni.
• contratto a tempo indeterminato;
• strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.