Programmatore PLC e HMI Siemens

LHH; Santa Maria di Sala; On-site; EUR 35,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Mensa aziendale

Welfare €250 annui

Job summary

LHH cerca un Programmatore PLC - HMI Siemens per progetti di automazione industriale a Santa Maria di Sala (VE).

La risorsa progetterà e implementerà soluzioni PLC/HMI Siemens, con uso di LAD, SCL, WinCC e TIA Portal, e si occuperà della messa in servizio, diagnostica e documentazione. Richiesta almeno 5 anni di esperienza e disponibilità a trasferte. Lavoro di squadra, formazione continua e ambiente dinamico inclusivo.

Qualifications

• Almeno 5 anni di esperienza nella programmazione PLC e HMI Siemens.
• Conoscenza hardware Siemens e reti di comunicazione industriale.
• Capacità di analisi di processi produttivi e identificazione di soluzioni.
• Disponibilità a trasferte presso clienti.

Responsibilities

• Programmazione PLC Siemens (LAD, SCL) per controllo di macchine e impianti.
• Sviluppo HMI con WinCC/TIA Portal per monitoraggio e controllo.
• Configurazione e messa in servizio di hardware (PLC, HMI, sensori, attuatori).
• Diagnosi e risoluzione di problemi di automazione.
• Creazione e aggiornamento della documentazione tecnica.
• Supporto tecnico a clienti interni ed esterni.

Skills

Programmazione PLC Siemens

Sviluppo HMI Siemens

TIA Portal

WinCC

Profinet/Profibus

OPC UA

Analisi processi

Risoluzione problemi

Lavoro di squadra

Trasferte

Tools

WinCC

TIA Portal

Profinet

Profibus

OPC UA

Job description

Per azienda cliente, con sede a Santa Maria Di Sala (VE), siamo attualmente alla ricerca di una figura di un/a Programmatore PLC - HMI Siemens specializzato nella progettazione, sviluppo e implementazione di soluzioni di automazione industriale utilizzando tecnologie prevalentemente Siemens.

Responsabilità

• Programmazione PLC : Sviluppo di software di controllo per PLC Siemens (linguaggi di programmazione LAD, SCL) per la gestione di macchine e impianti industriali.
• Sviluppo HMI : Progettazione e implementazione di interfacce uomo-macchina (HMI) intuitive e funzionali utilizzando software primario Siemens (ad esempio, WinCC, TIA Portal) secondario (Asem, Weintek, Exor) per il monitoraggio e il controllo dei processi produttivi.
• Configurazione e messa in servizio : Configurazione di dispositivi hardware (PLC, HMI, sensori, attuatori) e messa in servizio di sistemi di automazione, garantendo la corretta integrazione tra software e hardware.
• Risoluzione problemi : Diagnosi e risoluzione di problemi tecnici su impianti di automazione, intervenendo tempestivamente per minimizzare i tempi di fermo produzione.
• Documentazione : Creazione e aggiornamento della documentazione tecnica (specifiche software) relativa ai sistemi di automazione.
• Supporto tecnico : Fornire supporto tecnico a clienti interni ed esterni, rispondendo a domande e risolvendo problematiche relative ai sistemi di automazione.

Profilo

• Esperienza : Almeno 5 anni di esperienza nella programmazione PLC e HMI Siemens su impianti di automazione industriale.
• Conoscenza hardware : Familiarità con dispositivi hardware Siemens (PLC, HMI, sensori, attuatori) e reti di comunicazione industriale (Profibus, Profinet, Profilsafe, Opcua), Driver Siemens e altri brand in uso ns. standard .
• Capacità di analisi : Abilità nell'analisi di processi produttivi e identificazione di soluzioni di automazione per migliorare l'efficienza.
• Problem solving : Capacità di risoluzione problemi tecnici su impianti di automazione.
• Teamwork : Attitudine a lavorare in team con altri tecnici.
• Flessibilità : Disponibilità a trasferte per interventi tecnici presso clienti.

Inquadramento retributivo

• Range retributivo RAL € 35.000 - € 45.000
• Mensa aziendale
• CCNL Metalmeccanico livello B1 o B2

Welfare da CCNL di € 250 annui

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.