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La nostra azienda cliente, realtà industriale italiana nel settore alimentare, cerca un PLC & Automation Engineer per programmare sistemi di automazione (Siemens PLC, TIA Portal) e sviluppare interfacce HMI. Sarà responsabile anche di collaudo, avviamento e assistenza tecnica, con trasferte in Italia e all'estero.
Si richiede diploma o laurea in ambito elettrico/automazione, esperienza con PLC Siemens e TIA Portal, sviluppo di HMI e buona inglese.
L'Azienda La nostra azienda cliente è una realtà industriale italiana specializzata nella progettazione e costruzione di impianti di processo per il settore alimentare, con una solida presenza internazionale e una consolidata esperienza nella gestione di progetti ad alto contenuto di engineering. Per rafforzare il proprio ufficio automazione, l'azienda ricerca una figura da inserire nel team tecnico, con responsabilità sulla programmazione dei sistemi di automazione e sul supporto a collaudo e avviamento degli impianti.
Il PLC & Automation Engineer si occupa della programmazione dei sistemi di automazione (PLC Siemens, ambiente TIA Portal) e dello sviluppo delle interfacce HMI per gli impianti di processo, garantendo la corretta funzionalità dei sistemi automatizzati e supportando le fasi di collaudo, avviamento e assistenza tecnica anche da remoto.
Ruolo tecnico di responsabilità all'interno dell'ufficio automazione, con visibilità diretta sui progetti impiantistici.
Coinvolgimento in progetti di automazione anche a respiro internazionale.
Percorso di crescita professionale concreto nel medio periodo.
Contratto a tempo indeterminato, RAL commisurata all'esperienza 40.000€ - 50.000€ + indennità di trasferta
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.