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Un'importante azienda di consulenza IT sta cercando un Java Developer/FULL STACK DEVELOPER per unirsi al loro team di esperti appassionati di tecnologia. In questa posizione, avrai l'opportunità di sviluppare soluzioni personalizzate, lavorando su progetti innovativi che ottimizzano il business. Se hai almeno un anno di esperienza nello sviluppo Java e sei pronto a contribuire a un ambiente dinamico e collaborativo, questa è l'occasione perfetta per te.
Il Diversity & Inclusion HUB di Adecco seleziona per importante azienda di consulenza IT, un Java Developer/FULL STACK DEVELOPER.
La risorsa selezionata entrerà a far parte di un team di esperti e appassionati di tecnologia, professionisti altamente specializzati e focalizzati nella tematica delle integrazioni, nello sviluppo di soluzioni customizzate ed orientate all’ottimizzazione del business.
Il profilo
Il candidato ideale è un professionista che abbia maturato un’esperienza di almeno un anno preferibilmente in primarie società di Consulenza, in ambito Sviluppo Java.
La risorsa avrà le responsabilità di:
Requisiti
E’ richiesta la conoscenza di una o più delle seguenti tecnologie:
Si offre un inserimento diretto in azienda con inquadramento e retribuzione commisurati alle reali competenze ed esperienze.
Sede di lavoro: BARI
Se interessati inviare una e-mail corredata di curriculum vitae e lettera di presentazione a domenica.casati@adecco.it con riferimento: BARI – SVILUPPO JAVA
I CV ricevuti potranno essere comunicati all'azienda nostra cliente o ad altre che ne facciano richiesta per valutare un'eventuale assunzione.
I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a registrarsi su www.adecco.it, dando il consenso al trattamento dei propri dati personali, ai sensi della normativa vigente sulla privacy.
Un facsimile di domanda di candidatura, comprensivo di informativa sulla privacy (art. 9, comma 3, D.Lgs. 276/03), è presente al seguente indirizzo https://www.adecco.it/privacy-policy/informativa-sulla-privacy-dei-dati-dei-candidati. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).