Una candidatura apposita per questa offerta — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, perfettamente in linea con l'annuncio.
SACMI è alla ricerca di un/una sviluppatore PLC senior per guidare progetti di automazione, dal concept all’avviamento presso i clienti. Sarai parte integrante del team di automazione e di project management per sviluppare soluzioni integrate.
Si richiede diploma o laurea STEM e passione per l’automazione, disponibilità a trasferte internazionali/italiane, conoscenza di Siemens TI Portal e Rockwell Studio 5000; ambiente innovativo e opportunità di crescita sono offerti.
In Iprel Progetti ci occupiamo quotidianamente disviluppare soluzioni di automazione industrialecon i principali brand di mercato per fornire soluzioni tailor made ai nostri clienti. All’interno del team abbiamo competenze dedicate alla progettazione elettrica, sviluppo PLC e progettazione di interfacce uomo-macchina (HMI). La nostra più grande soddisfazione è veder funzionare ciò che abbiamo creato con la consapevolezza di aver prodotto qualcosa di utile per i nostri clienti.
Stiamo cercando un/asviluppator* PLC seniorda inserire all’interno del nostro team che si occupa di automazione e che cura tutto il ciclo di vita, dal concept all’avviamento della macchina/impianto presso cliente.
SACMI è un gruppo internazionale leader mondiale nella fornitura di tecnologie avanzate per l'industria della ceramica, dei metalli, del packaging, del food and beverage e per la produzione di contenitori in plastica e di materiali avanzati. Una decisa spinta verso l’internazionalizzazione, unita ad un forte radicamento sul territorio, consentono all’azienda di operare in modo capillare sui diversi business e mercati di riferimento, con oltre 80 società di produzione, distribuzione e servizio, attive in 28 Paesi.
Work Location:Iprel - Imola Via Fermi 13
CCNL Metalmeccanico, livello B2 - RAL: 40/50k
Crediamo che il talento non abbia genere. La selezione è aperta a tutte le persone, senza alcuna distinzione (in conformità al D.Lgs. 198/2006 e alle L. 903/77 e L. 125/91). Promuoviamo un processo di valutazione equo e trasparente, fondato su politiche retributive neutrali rispetto al genere, coerentemente con gli standard europei sulla trasparenza salariale. i dati forniti saranno trattati conformemente al Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).