Programma Campus Per Ottici Alla Prima Esperienza

GrandVision Italy Srl; Massa; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

GrandVision Italy Srl, azienda leader nel settore ottico, cerca ottici alla prima esperienza per i punti vendita di Massa Carrara. Offriamo un percorso formativo completo e supporto alla mobilità per l'assunzione a tempo indeterminato. Unisciti a noi e scopri l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico e centrato sul cliente.

Servizi

Formazione continua

Possibilità di assunzione a tempo indeterminato

Pacchetto di supporto alla mobilità

Competenze

• Disponibilità a lavorare in team.
• Attitudine al contatto con il cliente.
• Desiderio di imparare e crescere nel professione.

Mansioni

• Assistere i clienti nella scelta degli occhiali e dei servizi ottici.
• Apprendere sotto la guida di colleghi esperti.
• Controllare la qualità dei prodotti e dei servizi.

Formazione

Diploma di ottico

Descrizione del lavoro

Opportunità di Lavoro per Ottici alla Prima Esperienza - Massa Carrara

EssilorLuxottica Retail Italia, leader nel settore ottico, è alla ricerca di ottici alla prima esperienza per i nostri punti vendita nella zona di Massa Carrara.

Chi siamo: Siamo presenti sul mercato con diverse insegne, tra cui Salmoiraghi & Viganò, GrandVision Italy e Corner Optique, con oltre 500 negozi, e monobrand come Oliver Peoples e Persol. In Italia, GrandVision conta oltre 300 punti vendita, con la missione di prendersi cura degli occhi degli italiani garantendo la massima soddisfazione e offrendo soluzioni di benessere visivo.

Il nostro team: Le persone sono il cuore pulsante della nostra azienda. Accogliamo i clienti con entusiasmo, offrendo servizi di alta qualità e assistenza continua nel tempo.

Il programma: Offriamo un percorso di formazione mirata e affiancamento sul campo con colleghi esperti, per permetterti di apprendere tutti gli aspetti della professione di ottico.

Contratto e mobilità: L'inserimento iniziale sarà a tempo determinato, con possibilità di assunzione a tempo indeterminato. È previsto un pacchetto di supporto alla mobilità in caso di disponibilità al trasferimento in altre regioni.

Selezione: Il processo di selezione comprende un primo colloquio conoscitivo con le Risorse Umane, seguito, se necessario, da un secondo colloquio in presenza con lo Store Manager.