Program Manager

leonardo company; Roma; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Leonardo, una multinazionale leader nel settore Aerospaziale e della Difesa, cerca un Program Manager a Roma. La figura selezionata gestirà contratti, coordinerà attività di progetto e garantirà un approccio organizzato. È richiesta una laurea tecnica e 1-3 anni di esperienza, con focus su Project Management e competenze tattiche.

Servizi

Opportunità di formazione continua

Work-Life Balance

Benessere economico, fisico e sociale

Competenze

• 1-3 anni di esperienza nel Project Management.
• Buona conoscenza della lingua inglese, livello minimo B2.
• Preparazione di base in gestione tecnica ed economica.

Mansioni

• Pianificazione e monitoraggio dei progetti.
• Gestione dei contratti di sviluppo e supporto.
• Coordina l'interazione con le funzioni interne.

Conoscenze

Gestione del tempo

Collaborazione

Flessibilità

Organizzazione

Formazione

Laurea Magistrale in ambito Tecnico

Strumenti

Microsoft Office

SAP

sistemi ERP

Descrizione del lavoro

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 53.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno dell’Area di Business Electronics stiamo ricercando un/a Program Manager per la nostra sede di Roma Tiburtina.

La persona che individueremo sarà inserita all’interno del team di progetto IPT (Integrated Project Team) con lo scopo di garantire la corretta gestione dei contratti di sviluppo e supporto di Sistemi di Test con i fornitori/clienti relativi ai vari progetti/programmi.

La persona si occuperà delle seguenti attività:

• Partecipazione nella definizione dei requisiti di business di un programma/progetto;
• Partecipazione alle fasi di negoziazione dell'Offerta/Contratto;
• Conduzione dei vari meeting di avanzamento, misurazione performance e negoziazione nuove iniziative con i fornitori/clienti;
• Misurazione, durante tutta la durata del programma/progetto, dei parametri significativi che ne definiscono la corretta esecuzione in accordo ai requisiti contrattuali;
• Pianificazione e monitoraggio dei principali indicatori finanziari relativi alle attività svolte dai fornitori/clienti di competenza;
• Coordinamento e interazione con le funzioni interne per assicurare adeguata prevenzione di problematiche e definizione di eventuali piani di azioni di recupero;
• Reporting al management dell’analisi dei risultati misurati;
• Partecipazione nel processo di miglioramento continuo (process improvement);
• Partecipazione nelle attività di formazione aziendale per i processi di project management.

Titolo di studio:

Laurea Magistrale in ambito Tecnico, preferibilmente Ingegneria.

Livello di esperienza richiesto:

Junior: 1-3 anni di esperienza

Competenze e conoscenze tecniche:

• Buona preparazione di base finalizzata alla corretta gestione e comprensione degli argomenti tecnici ed economici;
• Conoscenza dei principi di Project Management.

Rappresentano un plus:

Precedente esperienza lavorativa in ambito Project Management

Competenze comportamentali:

-Gestione del tempo e delle priorità

-Collaborazione

-Flessibilità

-Approccio organizzato e sistematico alla sintesi (reporting).

Conoscenze linguistiche:

Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, livello minimo B2.

• Conoscenza degli strumenti di Microsoft Office, in particolare Word ed Excel.
• Conoscenza degli applicativi SAP e sistemi ERP

Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste…):

Disponibilità a trasferte di breve durata, nazionali e internazionali, soprattutto durante le consegne finali.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

• Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.

Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.