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Una società IT & Technology di prestigio sta cercando un Program Manager per la sua Divisione Spazio e Aerospazio. Il candidato ideale avrà una laurea in disciplina scientifica, con esperienza nel settore e abilità eccellenti in comunicazione e problem solving. Offriamo un clima di lavoro stimolante con opportunità di formazione continua e sviluppo professionale, contribuendo al successo di progetti spaziali di rilevanza globale.
Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.
Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.
Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
Per inserimento presso la nostra Divisione Spazio e Aerospazio cerchiamo un*
Program Manager
La risorsa sarà inserita nel team del Space Payloads & Sensors e si interfaccerà con diverse funzioni aziendali, italiane ed estere.
Come il tuo contributo farà la differenza, compiti e responsabilità
Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis
Sede di lavoro: provincia di Roma
Modalità di lavoro: full time con possibilità di smart working
Cosa offriamo
Opportunità di partecipare a progetti stimolanti e innovativi, contribuendo allo sviluppo di missioni spaziali di rilevanza globale.
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a
Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.
Sviluppo: Career coaching; in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale