Program Manager

Leonardo; Roma; Ibrido; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Leonardo, un leader mondiale nell'Aerospazio e Difesa, cerca un Program Manager / Senior Analyst per gestire les systèmes informativi. Le candidat idéal possédera une formation en économie ou ingénierie, avec une expérience de 2-3 ans, et sera responsable de la gestion des besoins et de la traduction en solutions technologiques. Ce poste offre une rémunération compétitive, des opportunités de formation continue et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Servizi

Opportunità di formazione e aggiornamento continuo

Work-Life Balance con formule di lavoro ibride e flessibili

Benessere economico, fisico, sociale e psicologico

Competenze

• 2-3 anni di esperienza professionale pregressa.
• Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
• Conoscenza dei processi di supporto area Administration, Finance & Control.

Mansioni

• Gestire la relazione con gli utenti come punto di contatto tra Business e IT.
• Tradurre le necessità di Business in soluzioni tecnologiche.
• Pianificare ad alto livello le iniziative e definire date di avvio.

Conoscenze

Problem Solving

Organizzazione

Flessibilità relazionale

Formazione

Diploma o Laurea in ambito economico-aziendale, ingegneria gestionale o informatica

Strumenti

SAP - moduli FI, CO e PS

SAP – moduli MM-Logistica e Acquisti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 53.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno della Funzione Digital Solutions stiamo cercando un / a Program Manager / Senior Analyst da inserire nell'ambito dei sistemi informativi per il governo delle applicazioni a supporto del Finance e della Supply Chain.

La sede potrà essere definita nel perimetro dei siti per le Divisioni , essendo le attività altamente remotizzabili.

La persona dovrà occuparsi delle seguenti attività :

• Gestire la relazione con gli utenti fungendo da unico punto di contatto tra Business e IT per la raccolta delle esigenze e la proposta di soluzioni innovative, lungo le fasi del ciclo di vita dei progetti e basandosi sui processi ITOM.
• Scambiare le informazioni con il business su base regolare e raccoglie i fabbisogni puntuali.
• Formalizzare le esigenze progettuali espresse dai referenti di Business
• Definire e consolidare macro requisiti nel Business Requirement Document.
• Tradurre le necessità di Business in soluzioni tecnologiche e supervisionare la fase di implementazione come garante dei requisiti dell’utente.
• Indirizzare eventuali problematiche e lamentele nella fase di esercizio del servizio con l’obiettivo di migliorare e mantenere nel tempo del livello qualitativo dei processi e del loro allineamento alle soluzioni DS .
• Proporre proattivamente iniziative progettuali.
• Prioritizzare le idee sottomesse in base a fattibilità / priorità della soluzione e coerenza con obiettivi strategici.
• Definire il perimetro dell’iniziativa, impatti, rispetto della reference architecture e feedback da I&O e IT Security, collaborando con i referenti interni alla struttura Digital Solution, verificando che le soluzioni individuate siano sempre in linea con i requisiti del Business, con le strategie aziendali e l’architettura e le soluzioni applicative individuate come riferimento.
• Pianificare ad alto livello le iniziative : definire date di avvio e milestone di consegna e macro stima dei costi associati all’iniziativa considerando acquisti esterni e costi interni.
• Formalizzare il Concept Design, validato del referente Business / DS e valutato da parte del Business Partner / Functional Lead considerando efficacia della soluzione, check con budget, coerenza con obiettivi, ecc..
• Guidare il Go Live della soluzione che verrà utilizzata dai Key User identificati oppure l’avvio della fase pilota.
• Garantire un meccanismo formale per promuovere l’innovazione all’interno dell’organizzazione IT ricercando nuove tecnologie, processi e modalità di lavoro innovativi.
• Contribuire allo sviluppo Business Case al supporto delle Proof of Concept.
• Identificare il contesto e le reali necessità / sfide da indirizzare per proporre eventuali soluzioni alternative.
• Comprendere il problema per delineare con più chiarezza l’opportunità di business.
• Presentare, ove previsto, il prototipo al business fornendo tutte le informazioni necessarie all’implementazione e allo scaling della soluzione tramite il processo di Demand Mgmt.

Titolo di studio :

Diploma o Laurea in ambito economico-aziendale, ingegneria gestionale o informatica

2 / 3 anni di esperienza professionale pregressa

Conoscenze e competenze tecniche :

Conoscenza dei processi di supporto area Administration, Finance & Control; Conoscenza dei processi operativi area Supply Chain Management (Logistica e Acquisti);

Conoscenza dei processi di gestione progetti.

Conoscenze linguistiche :

Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

Conoscenze Informatiche :

SAP - moduli FI, CO e PS;

SAP – moduli MM-Logistica e Acquisti;

Pacchetto Office.

Competenze comportamentali :

Organizzazione e programmazione metodica del lavoro;

Flessibilità relazionale;

Capacità di problem solving e orientamento al risultato.

Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le / i candidate / i selezionate / i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

• Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Work-Life Balance : promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;
• Benessere : mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.

Creare un avviso di lavoro per questa ricerca