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SACMI Packaging & Chocolate S.p.A. cerca una risorsa da inserire nell’ufficio tecnico per gestire progetti complessi coordinando risorse interne ed esterne. Verrà definita la progettazione di soluzioni e si coordinerà con gli altri reparti.
Si richiede diploma tecnico o laurea ingegneristica, esperienza 3-5 anni, conoscenza CAD e SolidWorks, e buona conoscenza dell’inglese. Si lavora in team e si partecipa all’implementazione di miglioramenti.
La risorsa, inserita all'interno dell’ufficio tecnico, si occuperà della gestione di progetti complessi coordinando risorse esterne ed interne.
neVerranno valutati profili con formazione tecnica ed esperienza di 3-5 anni in ruoli analogh
i.Diploma di istituto tecnico o Laurea ingegner
enzeConoscenza di strumenti di progettazione CAD, SolidWo
rks;Predisposizione al lavoro in t
eam;Buona conoscenza lingua ingl
ese.Ottima conoscenza del disegno mecca
nicoCCNL applicato: CCNL Industria metalmecca
i siamoSACMI è un gruppo internazionale leader mondiale nella fornitura di tecnologie avanzate per l'industria della ceramica, dei metalli, del packaging, del food and beverage e per la produzione di contenitori in plastica e di materiali avanzati. Una decisa spinta verso l’internazionalizzazione, unita ad un forte radicamento sul territorio, consentono all’azienda di operare in modo capillare sui diversi business e mercati di riferimento, con oltre 80 società di produzione, distribuzione e servizio, attive in 28
Paesi.
offriamoUn ambiente di lavoro innovativo, creativo e dinamico, in grado di garantire coinvolgimento e imprenditorialità diffusa. Ci concentriamo sui risultati e sulle alte prestazioni lavorative, generando innovazione capace di creare valore nei mercati in cui operiamo;SACMI Academy: Formazione, sviluppo professionale e accesso a competenze diverse per costruire una nuova cultura dell'innovazione che sostenga lo sviluppo di processi produttivi più efficienti e sos
Un posto di lavoro sicuro, con condizioni di lavoro flessibili e rispetto per il nostro p
ersonale;Possibilità di avere un impatto, coinvolgimento nelle decisioni lavorative e realizzazione p
ersonale.Crediamo che il talento non abbia genere. La selezione è aperta a tutte le persone, senza alcuna distinzione (in conformità al D.Lgs. 198/2006 e alle L. 903/77 e L. 125/91). Promuoviamo un processo di valutazione equo e trasparente, fondato su politiche retributive neutrali rispetto al genere, coerentemente con gli standard europei sulla trasparenza salariale. I dati forniti saranno trattati conformemente al Regolamento (UE) 2016/67 9 (GDPR).