PROGETTISTA MECCANICO JUNIOR

Il Gruppo IMA è leader mondiale nella progettazione e produzione di macchine automatiche per il processo e il confezionamento di prodotti farmaceutici, cosmetici, alimentari, tè e caffè così come nell'automazione di processi industriali. Siamo costantemente orientati all’innovazione, grazie ad investimenti significativi in Ricerca e Sviluppo e ad un dialogo costante con i clienti, il territorio e la filiera, promuoviamo un atteggiamento rispettoso dell’ambiente nell'ottica del raggiungimento dello sviluppo sostenibile. La nostra storia è caratterizzata da una crescita costante, realizzata anche con il continuo investimento sullo sviluppo delle persone e delle loro competenze. Siamo oltre 7.000 dipendenti, di cui il 59% in Italia e 41% nel resto del mondo, presenti in più di 80 Paesi.

Per IMA Fillshape stiamo inserendo un PROGETTISTA MECCANICO JUNIOR.

La divisione IMA Fillshape produce e progetta sistemi di riempimento per buste flessibili con e senza beccuccio per i settori lattiero-caseario, alimentare, delle bevande e della cura della persona.

Sede di lavoro: Vicofertile (PR)

Responsabilità:

1. Definizione dello schema della macchina o dell'impianto con sviluppo di gruppi, parti di macchina e linee sia prototipali, sia basati su macchine esistenti.
2. Design della macchina in 3D.
3. Redige la distinta base dei gruppi per il corretto lancio della macchina o di parti di essa.
4. Monitora tempi e documentazione di Progetto.
5. Si interfaccia quotidianamente con gli enti di Montaggio, Collaudo, Progettazione Hardware e Software.

Requisiti minimi:

1. Laurea in Ingegneria Meccanica;
2. Disponibilità a viaggiare;
3. Conoscenza del disegno meccanico;
4. Forte interesse nello sviluppo di nuove soluzioni progettuali sulla base di soluzioni esistenti;
5. Attitudine al lavoro per Team di Progetto;
6. Competenza pregressa dello studio di cinematismi di macchine automatiche di media/alta velocità.

• GLOBAL ENVIRONMENT: ambiente dinamico, flessibile, all’avanguardia e in continua evoluzione in un contesto multinazionale e multiculturale.
• DIVERSITY & INCLUSION CULTURE: promossa attraverso il Codice Etico aziendale e programmi dedicati.
• CONTINUOUS LEARNING: come leva strategica di sviluppo e motivazione delle persone.
• WELLBEING: flexible working, assicurazioni sanitarie, sono solo alcune delle nostre iniziative a supporto del benessere delle persone e delle loro famiglie.

Le persone che intendono candidarsi saranno contattate ed inserite all’interno dell’iter di selezione nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità, inclusività ed in base alle competenze ed esperienze acquisite.