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Una società di consulenza HR cerca un Progettista Meccanico Impianti per un cliente nel settore dell’automazione industriale. Il candidato ideale gestirà la progettazione meccanica utilizzando SolidWorks e parteciperà al collaudo presso il cliente. È richiesta disponibilità a brevi trasferte. Orario dal lunedì al venerdì, con un contesto tecnico stimolante.
Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare : trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
PROGETTISTA MECCANICO IMPIANTI - MECHANICAL PROJECT ENGINEER
per nostra azienda cliente operante nel settore dell’automazione industriale e della robotica sita in zona Sequals (PN).
Attività
La risorsa, inserita all’interno dell’ufficio tecnico, sarà coinvolta nella gestione completa delle commesse con l’obiettivo di portare gli impianti al cliente “chiavi in mano”.
Nello specifico, si occuperà di :
Sede di lavoro : Sequals (PN)
Orario : dal lunedì al venerdì 8.00 – 17.00
L’azienda offre un contesto tecnico stimolante e in continua crescita, ideale per chi desidera lavorare su progetti innovativi e personalizzati.
RIF. (275.AD.119)
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26 / 11 / 2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415 : 2021 su D&I e PDR 125 : 2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
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