PROGETTISTA MECCANICO CATIA V5

JR Italy; Loano; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda operante nel settore ingegneristico cerca un ingegnere meccanico per un'assunzione diretta. Il candidato si occuperà di progettazione 3D, analisi strutturale e supporto nella prototipazione di componenti. È richiesta esperienza con CATIA V5 e buona conoscenza dell'inglese.

Competenze

• Esperienza nell'uso di CATIA V5 per la progettazione meccanica.
• Conoscenze nel campo dei superconduttori e delle loro applicazioni.
• Capacità di gestione progetti complessi.

Mansioni

• Progettazione e modellazione 3D di componenti meccanici.
• Analisi e ottimizzazione delle strutture meccaniche.
• Preparazione della documentazione tecnica.

Conoscenze

CATIA V5

Collaborazione in team

Analisi strutturale

Ottimizzazione meccanica

Lingua inglese

Formazione

Diploma di Perito Meccanico

Laurea in Ingegneria Meccanica

Descrizione del lavoro

Humangest S.p.A. - filiale di Genova - per azienda cliente operante nel settore ingegneristico, ricerca:

La risorsa si occuperà di:

• progettazione e modellazione 3D di componenti meccanici utilizzando Catia V5;
• collaborazione con team multidisciplinari per l'integrazione di materiali superconduttori nei progetti;
• analisi e ottimizzazione delle strutture meccaniche per garantire prestazioni e affidabilità;
• preparazione della documentazione tecnica e delle specifiche del progetto;
• supporto nella fase di prototipazione e test di componenti sviluppati.

Requisiti richiesti:

• Diploma da Perito Meccanico o Laurea in Ingegneria Meccanica;
• preferibile esperienza nell'utilizzo di CATIA V5 per la progettazione meccanica;
• preferibile conoscenze nel campo dei superconduttori e delle loro applicazioni;
• capacità di lavorare in team e di gestire progetti complessi;
• buona conoscenza della lingua inglese.

Contratto: assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato o con P. IVA

Luogo di lavoro: LOANO (SV)

Orario di lavoro: full-time

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.