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Un'importante azienda metalmeccanica a Firenze è alla ricerca di un progettista meccanico per il loro Ufficio Tecnico. Il candidato sarà responsabile della progettazione e testing dei prodotti, gestione progetti e interazione con clienti e fornitori. Richiesta laurea in ingegneria meccanica e 1-2 anni di esperienza. Un'opportunità unica per entrare in un team dinamico e innovativo.
Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare : trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca, per strutturata azienda metalmeccanica leader nella produzione di macchine da caffè, una figura di :
da inserire all’interno dell’Ufficio Tecnico – Area Ricerca & Sviluppo. Il team tecnico è composto da circa 20 persone e ogni due anni vengono sviluppati nuovi prodotti.
La risorsa si occuperà di :
Sede di Lavoro : zona Firenze Nord (FI)
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26 / 11 / 2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415 : 2021 su D&I e PDR 125 : 2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
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