Non inviare un curriculum generico — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati per questo specifico ruolo.
Etjca Group S.p.A. cerca un Progettista Elettrico per l'ufficio tecnico, incaricato della progettazione di impianti elettrici civili, industriali e tecnologici, seguendone lo sviluppo dalle soluzioni tecniche alla documentazione esecutiva.
Si valuta diploma o laurea in discipline affini, buona conoscenza di CAD (AutoCAD o software simili) e una comprovata esperienza nella lettura di schemi e dimensionamenti, con rispetto delle normative vigenti.
Realtà specializzata nel settore degli impianti elettrici tecnologici per il settore civile, industriale e terziario. L'azienda opera su commesse di media e alta complessità, seguendo l'intero ciclo di sviluppo degli impianti. Grazie a un team altamente qualificato e a un costante aggiornamento tecnologico, rappresenta un punto di riferimento per la realizzazione di soluzioni impiantistiche efficienti, innovative e orientate alla qualità.
La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio Tecnico e si occuperà della progettazione di impianti elettrici civili, industriali e tecnologici, seguendo lo sviluppo delle commesse dalla definizione delle soluzioni tecniche fino alla predisposizione della documentazione esecutiva. Collaborerà con il team di progettazione e con le figure operative, interfacciandosi con clienti, fornitori e direzione lavori per garantire la corretta realizzazione degli impianti.
Riporto diretto al Responsabile dell'Ufficio Tecnico.
Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.