Progettista Elettrico di Motori

StrategicPeople SRL; Chieti; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nella produzione di motori elettrici cerca un Progettista Elettrico di Motori da inserire nel proprio Ufficio Tecnico in provincia di Bergamo. Il candidato ideale ha una laurea in Ingegneria Elettrica, almeno 3 anni di esperienza nella progettazione di motori elettrici e buona conoscenza dell'inglese. L'azienda offre un contratto a tempo indeterminato con retribuzione competitiva e supporto per i candidati fuori sede.

Servizi

Foresteria gratuita per i candidati fuori sede

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza nella progettazione di motori elettrici.
• Conoscenza approfondita dei principi di elettromagnetismo applicati ai motori elettrici.
• Conoscenza della lingua inglese (livello B1 o superiore).

Mansioni

• Progettare motori elettrici brushless e a collettore.
• Collaborare con il team meccanico per garantire l'integrazione ottimale dei componenti.
• Sviluppare schemi elettrici e documentazione tecnica.

Conoscenze

Progettazione di motori elettrici

Utilizzo di software di simulazione elettromagnetica

Strumenti CAD per la progettazione elettrica

Capacità analitiche

Lavoro di squadra

Formazione

Laurea in Ingegneria Elettrica

Strumenti

Ansys Maxwell

Motor-CAD

Descrizione del lavoro

Descrizione dell'azienda: Per azienda cliente, realtà leader nella produzione di motori elettrici ad alte prestazioni, siamo alla ricerca di un

Progettista Elettrico di Motori. La figura verrà inserita all’interno dell’Ufficio Tecnico e, a seconda delle capacità, le verrà assegnato il ruolo di Project Leader con la responsabilità di pianificare, coordinare e supervisionare tutte le fasi di un progetto, garantendo il rispetto di tempi, budget e obiettivi.

Residenza: Bergamo, provincia o limitrofi, o disponibilità al trasferimento nell’area. L'azienda mette a disposizione una foresteria a titolo gratuito per i candidati fuori sede. È richiesta la presenza in azienda 5 giorni su 5.

Sede: Provincia di Bergamo (area occidentale, limitrofa alle province di Milano e Monza e della Brianza).

La risorsa, rispondendo direttamente al Responsabile dell’Ufficio Tecnico, si occuperà di:

1. Progettare motori elettrici brushless e a collettore (universali e DC a magneti permanenti) secondo specifiche tecniche e requisiti di progetto;
2. Modificare motori già esistenti per adattarli alle esigenze dei clienti;
3. Effettuare calcoli elettrici e simulazioni per ottimizzare le prestazioni dei motori (es. efficienza, coppia, vibrazioni);
4. Collaborare con il team meccanico per garantire l'integrazione ottimale delle componenti elettriche e meccaniche;
5. Sviluppare schemi elettrici, documentazione tecnica e report di progetto;
6. Gestire e supportare l’omologazione dei motori o parti di essi;
7. Assemblare e testare i prototipi, validarne le prestazioni;
8. Analizzare e risolvere eventuali problematiche tecniche durante le fasi di sviluppo, produzione e collaudo;
9. Mantenere aggiornati i progetti secondo normative internazionali (es. IEC, UL) e requisiti di sicurezza;
10. Supportare l’azienda nell’analisi dei consumi energetici.

Qualifiche: Il candidato ideale dovrà possedere i seguenti requisiti:

1. Laurea in Ingegneria Elettrica, Elettrotecnica o equivalente; alternativamente, diploma ad indirizzo Elettrico / Elettrotecnico;
2. Almeno 3 anni di esperienza nella progettazione di motori elettrici;
3. Conoscenza approfondita dei principi di elettromagnetismo applicati ai motori elettrici;
4. Capacità di utilizzare software di simulazione elettromagnetica (es. Ansys Maxwell, Motor-CAD, Fem, ecc.);
5. Competenza nell'uso di strumenti CAD per la progettazione elettrica;
6. Buona conoscenza delle normative tecniche e degli standard applicabili;
7. Determinazione nel raggiungere obiettivi, mantenendo il focus e perseguendo il completamento dei compiti anche in situazioni complesse;
8. Ottime capacità analitiche e orientamento alla risoluzione di problemi;
9. Attitudine a lavorare in team e a comunicare con i vari reparti aziendali;
10. Conoscenza della lingua inglese (livello B1 o superiore).

Le competenze preferenziali includono:

1. Familiarità con motori a collettore: universali e DC a magneti permanenti; motori brushless;
2. Familiarità con applicazioni specifiche (moto aspiratori, motoriduttori, motori coppia);
3. Esperienza nell'ottimizzazione termica e meccanica dei motori;
4. Capacità di gestione di progetti complessi, con attenzione a scadenze e budget;
5. Conoscenza dei metodi di controllo dei motori brushless.

L’azienda offre un contratto di dipendenza a tempo indeterminato con retribuzione competitiva.