Non inviare un curriculum generico — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati per questo specifico ruolo.
Enertech Solution S.r.l. ricerca una figura da inserire in tirocinio per lo sviluppo della sede di Bergamo, presso il POINT di Dalmine, nel settore energetico e della consulenza tecnica.
La posizione mira a formare competenze nell’impiantistica ed energetica, con possibilità di inserimento a tempo indeterminato al termine del percorso. Retribuzione competitiva e strumenti di onboarding sono previsti.
Enertech Solution è una società di ingegneria specializzata nel settore dell’energia e dell’efficienza energetica. Fondata nel 2009 come spin-off del Politecnico di Milano, la nostra realtà offre servizi professionali ad alto valore aggiunto, finalizzati a supportare aziende e organizzazioni nel migliorare la gestione dell’energia, ridurre i costi operativi e minimizzare l’impatto ambientale.
Tra le nostre attività principali rientrano la consulenza tecnica e strategica, studi di fattibilità, ingegneria di offerta, progettazione avanzata in ambito elettrico, termotecnico e edile ed altri servizi ingegneria per l’implementazione di soluzioni innovative e sostenibili.
Di recente qualificata come Società Benefit, Enertech Solution persegue l’obiettivo di fare impresa creando valore per la società e per l’ambiente.
Grazie al costante trend di crescita degli ultimi anni, siamo alla ricerca di un nuovo collaboratore per lo sviluppo della sede di Bergamo, presso il POINT di Dalmine. Offriamo un’opportunità di tirocinio volta a sviluppare competenze tecniche e consulenziali nel settore energetico.
La risorsa selezionata sarà coinvolta operativamente fin da subito nei progetti in corso.
Il tirocinio è finalizzato all’inserimento stabile in azienda: al termine dello stesso e raggiunti gli obiettivi formativi, verrà proposta un’assunzione a tempo indeterminato.
La selezione è rivolta a candidati e candidate, nel rispetto dei principi di pari opportunità, inclusione e valorizzazione delle diversità. La valutazione sarà basata su competenze, esperienza, professionalità e attitudini rispetto al ruolo.