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AGAP2 Italia cerca un Aerodynamics & Performance Engineer da inserire in progetti aerospaziali presso un partner nell'area di Monopoli (BA). La risorsa analizzerà l'aerodinamica, valuterà le prestazioni di velivoli e collaborerà con team multidisciplinari in simulazioni, analisi numerica e pianificazione di prove.
La laurea in Ingegneria Aerospaziale è richiesta; competenze CFD, prove in galleria del vento e CS-23 sono valorizzate.
Sede di lavoro: Provincia di Bari (BA), Puglia
Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi.
Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo in diversi settori strategici, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Finance e Healthcare, supportando i propri partner nello sviluppo di soluzioni tecnologiche innovative e ad alto contenuto ingegneristico.
Stiamo cercando un/una Aerodynamics & Performance Engineer da inserire in progetti di ingegneria aerospaziale presso un nostro partner in zona Monopoli (BA).
La risorsa sarà coinvolta nelle attività di analisi aerodinamica e valutazione delle prestazioni di velivoli, con particolare attenzione all'aerodinamica applicata, alle prestazioni propulsive e alla definizione dei profili di volo.
La figura collaborerà con team multidisciplinari nelle attività di simulazione, analisi numerica, pianificazione di prove sperimentali e validazione dei risultati, contribuendo allo sviluppo e all'ottimizzazione delle prestazioni del velivolo nel rispetto dei requisiti progettuali e delle normative aeronautiche applicabili.
Laurea in Ingegneria Aerospaziale, Aeronautica o titolo equivalente.
Costituiscono un plus:
Figura junior --> la retribuzione è compresa fra i 30.000 e i 35.000 più indennità e buoni pasto
Figura middle ---> la retribuzione è compresa fra i 35.000 e i 40.000 più indennità e buoni pasto
La posizione sarà inquadrata secondo il CCNL di riferimento applicato dall'azienda partner.
Il livello di inserimento e il pacchetto retributivo saranno definiti durante il processo di selezione sulla base delle competenze tecniche, dell'esperienza professionale e della coerenza con il ruolo.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Accogliamo pertanto candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679 (GDPR).