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AGAP2 cerca un Mechanical AIT Engineer da inserire nel team per supportare un progetto ad alta tecnologia nel settore Space, con sede a Milano.
La risorsa si occuperà di assemblaggio, integrazione e test di sottosistemi spaziali, gestendo attività officina/clean room, lettura disegni CAD e report AIT, e viaggi nazionali di medio-lungo termine. Si offre crescita professionale in un contesto internazionale.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 10000 dipendenti abbiamo aperto, da circa otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Siamo alla ricerca di un Mechanical AIT Engineer da inserire nel nostro team, per supportare un progetto di alta tecnologia nel settore Space. Il ruolo prevede attività di assemblaggio, integrazione e test di sottosistemi spaziali, in collaborazione con uno dei nostri principali clienti internazionali.
L'obiettivo sarà garantire che ogni componente e sistema integrato sia pronto al volo, rispettando i più alti standard di qualità, sicurezza e performance.
La retribuzione di base per questo ruolo è compresa tra 30.000 € e 35.000 €.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.