PROFILO JUNIOR UFFICIO TECNICO – SETTORE LEGNO ARREDAMENTO

JR Italy; Padova; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore legno arredamento a Padova cerca un Impiegato Ufficio Tecnico Junior. Il candidato ideale ha un diploma di scuola superiore e almeno un anno di esperienza nel settore. Si occuperà della gestione dei processi di sviluppo prodotto e della modellazione 3D, preferibilmente con SolidWorks. Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione diretta e un ambiente dinamico.

Servizi

Tredicesima mensilità

Opportunità di crescita professionale

Retribuzione competitiva

Competenze

• Esperienza minima di almeno 1 anno nel settore arredamento.
• Conoscenze nei processi di sviluppo prodotto necessarie.
• Competenze nella modellazione 3D richieste.

Mansioni

• Gestione e monitoraggio dei processi di sviluppo prodotto.
• Interfacciarsi con i fornitori per raggiungere i livelli qualitativi richiesti.
• Studio delle caratteristiche tecniche dei materiali.

Conoscenze

Buona conoscenza e gestione dei processi di sviluppo prodotto

Ottima conoscenza delle caratteristiche tecniche dei materiali

Buone competenze di modellazione 3D e disegno tecnico

Capacità di lavorare in team

Buona attitudine al problem solving

Formazione

Diploma di scuola superiore

Strumenti

SolidWorks

Descrizione del lavoro

padova, Italy

IMPIEGATO UFFICIO TECNICO JUNIOR – SETTORE LEGNO ARREDAMENTO

La risorsa sarà inserita presso un’azienda cliente operante nel settore legno arredamento.

Cosa Offriamo:

• Retribuzione: CCNL Legno e arredamento industria, tredicesima mensilità, RAL indicativa di circa 29.878 €;
• Contratto: iniziale periodo di contratto a tempo determinato in somministrazione, con possibilità di assunzione diretta;
• Orario di lavoro: full time, in giornata dalle 8:00 alle 12:30 e dalle 13:30 alle 17:00;
• Data di inizio: urgente, da definire al più presto;
• Opportunità di crescita professionale nel medio-lungo termine.

Descrizione del Ruolo:

La risorsa, inserita all’interno dell’ufficio tecnico, collaborerà con il responsabile nello sviluppo prodotto e supporterà la progettazione e industrializzazione per la produzione di serie. Si interfaccerà con i fornitori per la messa a punto e per il raggiungimento dei livelli qualitativi richiesti.

Principali attività:

• Gestione e monitoraggio dei processi di sviluppo prodotto;
• Studio e applicazione delle caratteristiche tecniche dei materiali, delle tecnologie e dei processi di fabbricazione del settore;
• Modellazione 3D e disegno tecnico, preferibilmente con SolidWorks.

Quali requisiti chiediamo:

• Diploma di scuola superiore (titolo sufficiente);
• Esperienza minima di almeno 1 anno nel settore arredamento;
• Buona conoscenza e gestione dei processi di sviluppo prodotto;
• Ottima conoscenza delle caratteristiche tecniche dei materiali e delle tecnologie di fabbricazione;
• Buone competenze di modellazione 3D e disegno tecnico (preferibilmente SolidWorks);
• Capacità di lavorare in team e buona attitudine al problem solving.

Descrizione azienda cliente:

Azienda manifatturiera situata a Thiene, specializzata nella produzione di arredi di design di alta qualità. Coniuga tradizione artigianale e innovazione tecnologica, realizzando prodotti esclusivi interamente Made in Italy. L'azienda si distingue per l'attenzione ai dettagli, l'uso di materiali pregiati e un forte orientamento alla sostenibilità.

Ambiente di lavoro:

L’azienda offre un contesto dinamico e collaborativo, con attenzione alla crescita professionale e alla valorizzazione delle competenze interne.

AxL - Agenzia per il Lavoro

è un’agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat.

Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda.

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L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina? (cliccare sul bottone "Candidati ora").

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