PRODUCTION ENGINEER - CHIMICO / TESSILE

HERBROOKS CONSULTING; Pomezia; In loco; EUR 40.000 - 45.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Ticket giornaliero

Premio di produzione annuale

Descrizione del lavoro

HERBROOKS CONSULTING cerca un Production Engineer per supportare il Responsabile della Produzione e Manutenzione a garantire continuità ed efficienza produttiva nello stabilimento di Pomezia.

La risorsa, dopo formazione, opererà in autonomia mantenendo livelli produttivi e qualitativi; si richiede laurea tecnica e minimo 2 anni di esperienza, disponibilità a trasferte e ottime doti relazionali.

Competenze

• Laurea triennale o magistrale in discipline tecniche.
• Esperienza di almeno 2 anni in ambito produttivo.
• Disponibilità a trasferte continuative per 9 mesi presso lo stabilimento di Pomezia.
• Ottime capacità di comunicazione e relazionali.

Mansioni

• Monitoraggio del flusso produttivo giornaliero e bilanciamento tra reparti.
• Controllo presenze/assenze del personale e pianificazione risorse.
• Controllo della qualità del servizio e gestione reclami semplici in collaborazione con il customer service.
• Interfaccia con il reparto manutenzione per segnalazioni e interventi; contatto fornitori in assenza del responsabile di produzione.
• Conoscenza degli impianti produttivi: accensione/spegnimento e funzionamento; cura degli impianti generali dello stabilimento.
• Raccolta e valutazione di ferie e permessi da sottoporre ad autorizzazione.
• Acquisizione competenze in sicurezza e sistemi qualità cui l’azienda è certificata.

Conoscenze

Comunicazione efficace

Proattività

Capacità relazionali

Trasferte previste

Formazione

Laurea ingegneria

Descrizione del lavoro

Il nostro cliente è una multinazionale specializzata in processi chimico / tessili e per potenziare l’organico interno ci ha commissionato la ricerca di un Production Engineer.

La figura ricercata risponderà al Responsabile della Produzione e Manutenzione e lo supporterà nella gestione operativa quotidiana della produzione. L’obiettivo principale è garantire la continuità, l’efficienza e l’equilibrio tra i reparti produttivi, anche in assenza del responsabile. A seguito di un periodo di formazione, la figura dovrà essere in grado di agire in autonomia per mantenere i livelli produttivi, qualitativi e organizzativi richiesti.

Dovrà affiancare il Responsabile della produzione e Manutenzione (RSP PRO) nelle seguenti attività:

• Monitoraggio del flusso produttivo giornaliero e bilanciamento dei carichi tra reparti
• Controllo presenze/assenze del personale, pianificazione delle risorse, spostamento del personale tra reparti, programmazione in funzione delle persone che si prevede saranno presenti
• Controllo del livello di qualità del servizio
• Collaborare con il customer service nella gestione dei reclami semplici
• Interfaccia con il reparto manutenzione per segnalazioni, interventi e contatto con i fornitori in assenza del Responsabile di produzione
• Conoscenza degli impianti produttivi: accensione, spegnimento, funzionamento
• Conoscenza degli impianti generali dello stabilimento (centrale termica, impianto idrico, depuratore, cabina elettrica, ecc.)
• Raccolta e prima valutazione delle richieste di ferie e permessi dei dipendenti, da sottoporre ad autorizzazione del Responsabile di Produzione
• Acquisizione competenze in materia di sicurezza e sui sistemi qualità per i quali l’azienda è certificata
• Laurea triennale o magistrale in discipline tecniche (es. Ingegneria, Chimica Industriale o equivalenti)
• Esperienza di almeno 2 anni in ambito produttivo
• Disponibilità a trasferte continuative per un periodo di 9 mesi prima di stabilizzarsi presso lo stabilimento di Pomezia
• Buona capacità di comunicazione e relazionale
• Attitudine proattiva, spirito di iniziativa e forte senso di responsabilità
• Approccio pratico alla formazione (imparare sul campo)
• Interesse per il funzionamento tecnico di macchine e impianti
• Flessibilità oraria (supporto nella risoluzione di problemi produttivi o tecnici anche fuori orario, se necessario)

Condizioni contrattuali:

• Tipologia di contratto: Tempo indeterminato
• Livello e inquadramento: Impiegato livello C1 secondo CCNL di riferimento
• RAL: compresa tra 40 e 45K da valutare in base all’esperienza maturata
• Benefit: ticket giornaliero + premio di produzione annuale
• Formazione tecnica on-the-job
• Possibilità di crescita verso ruoli di responsabilità
• Ambiente strutturato e orientato alla qualità e alla sicurezza
• Sede di lavoro Pomezia, dopo periodo di affiancamento/formazione