Production Engineer - Automation

Emilav | Agenzia per il Lavoro; Roma; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di reclutamento ricerca un Responsabile di Production Engineering in ambito HVAC. Il candidato ideale ha una laurea in Ingegneria Meccanica o Meccatronica e coordinerà un team. Si occuperà di progettare soluzioni di automazione attraverso il Toyota Production System e utilizzare metodologie di miglioramento continuo. Sono richieste competenze in programmazione PLC e conoscenza della lingua inglese. Offriamo un contratto diretto con un pacchetto retributivo competitivo.

Servizi

Welfare aziendale

MBO

Mensa interna

Competenze

• Laurea in Ingegneria Meccanica o Meccatronica.
• Solida conoscenza della programmazione e del funzionamento dei sistemi PLC.
• Competenze di disegno elettrico, meccanico ed elettronico.
• Ottima padronanza del pacchetto Office.
• Conoscenza fluente della lingua inglese (livello B2).

Mansioni

• Coordinare un team di 2 persone per l’ala Automazione.
• Sviluppare e implementare soluzioni tecnologiche di automazione.
• Progettare il layout di linea e dei sistemi di assemblaggio.
• Ottimizzare i layout produttivi e i flussi di lavoro.
• Attività di miglioramento continuo secondo i principi Kaizen.

Conoscenze

Programmazione PLC

Competenze di disegno elettrico

Competenze di disegno meccanico

Competenze di disegno elettronico

Padronanza del pacchetto Office

Lingua inglese fluente

Dinamicità e proattività

Problem solving

Capacità di lavoro in team

Doti organizzative

Doti comunicative

Formazione

Laurea in Ingegneria Meccanica

Laurea in Meccatronica

Diploma ITS in Meccanica

Diploma ITS in Meccatronica

Strumenti

PLC Omron

PLC Siemens

Gestionale MES

Descrizione del lavoro

Il nostro cliente è una realtà strutturata e in costante crescita del settore HVAC, specializzata nell’ideazione, sviluppo e produzione di soluzioni innovative per il riscaldamento, la ventilazione e la climatizzazione. L’azienda coniuga tecnologia e design, competenze tecniche e creatività, passione italiana e visione internazionale, offrendo prodotti ad alto contenuto tecnico, tra cui pompe di calore, sistemi VMC, climatizzatori senza unità esterna e soluzioni per la gestione remota degli impianti.

Descrizione della posizione

La risorsa entrerà a far parte del team di Production Engineering, con la responsabilità di coordinare un team di 2 persone per l’ala Automazione. Si occuperà di sviluppare e implementare soluzioni tecnologiche di automazione nei processi produttivi con metodologia di organizzazione del lavoro secondo i principi del TPS (Toyota Production System).

Principali responsabilità

• Progettazione del layout di linea e dei sistemi di assemblaggio;
• Introduzione di nuove tecnologie di automazione nei processi produttivi;
• Ottimizzazione dei layout produttivi e dei flussi di lavoro;
• Attività di miglioramento continuo secondo i principi Kaizen;

Industrializzazione dei prodotti provenienti dall’R&D.

Riporto gerarchico: Responsabile di Produzione, COO

Relazioni di funzione:

Interne: Team Production Engineering, R&D

Relazioni esterne: Fornitori

Requisiti

• Laurea in Ingegneria Meccanica o Meccatronica, oppure diploma ITS in Meccanica / Meccatronica;
• Solida conoscenza della programmazione e del funzionamento dei sistemi PLC;
• Competenze di disegno elettrico, meccanico ed elettronico;
• Ottima padronanza del pacchetto Office;
• Conoscenza fluente della lingua inglese (livello B2).

Titoli preferenziali

• Conoscenza di un gestionale MES;
• Familiarità con PLC Omron o Siemens;

Esperienza maturata in contesti che applicano metodologie di miglioramento continuo (Kaizen).

Soft skills

• Dinamicità e proattività;
• Problem solving e capacità di lavoro in team;
• Buone doti organizzative e comunicative;

Sede di lavoro: Storo (TN)

Orario: Full-time, dal lunedì al venerdì con flessibilità oraria

Tipologia contrattuale: assunzione diretta, con applicazione del CCNL Metalmeccanico Industria

Pacchetto retributivo a budget: verrà definito sulla base della seniority e della preparazione curriculare di ciascun candidato ed in relazione a quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dalle valutazioni aziendali

Benefit

Welfare aziendale, MBO, mensa interna

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.