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Un'azienda leader nel settore della progettazione e produzione di componenti elettronici cerca un Production Engineer per gestire l'industrializzazione dei prodotti. La risorsa avrà un ruolo cruciale nel coordinare i team di progettazione e produzione, garantendo un passaggio fluido dalla progettazione alla produzione. Se sei proattivo, con ottime doti comunicative e capacità di problem solving, questa è l'opportunità giusta per te. Un ambiente stimolante e collaborativo ti attende, dove potrai mettere in pratica le tue competenze e contribuire attivamente al successo dell'azienda.
Per una nota azienda di progettazione e produzione componenti e sistemi elettronici per il settore aeronautico, siamo alla ricerca di un/una Production Engineer con un forte ruolo di Project Management Interfunzionale.
La nuova risorsa dovrà supportare attivamente la Progettazione nelle fasi di industrializzazione del prodotto, definendo materiali, processi e modalità operative da adottare nella loro realizzazione, nonché Make-or-Buy. Infatti, avrà il compito chiave di gestire l’intero processo che porta in produzione l’output del Team Progettazione, dettando i tempi, allineando i Team di lavoro, proponendo la giusta direzione, per garantire che il passaggio dalla progettazione alla produzione avvenga senza intoppi, con un approccio sì tecnico, ma anche gestionale e orientato al risultato.
Per questo motivo, le principali responsabilità della figura di Production Engineer saranno:
A diretto riporto del Responsabile Operations di Gruppo, la nuova risorsa si occuperà, nel dettaglio, di:
Come si evince, dunque, per lo svolgimento delle proprie attività, la risorsa dovrà confrontarsi con il reparto di Engineering, con la Produzione, con la Qualità, con i clienti e con i vari Program Manager.
La risorsa ideale deve possede:
Se sei una persona proattiva e con spirito d’iniziativa, con capacità di analisi e problem solving, sei nel posto giusto!
Condividi con noi il tuo cv. Insieme analizzeremo la propensione al ruolo, sia dal punto di vista delle competenze hard sia soft: trattandosi di un lavoro a stretto contatto con differenti Team, ci aspettiamo ottime doti comunicative con capacità di gestire obiezioni e conflitti e relazionali, mostrando attitudine a lavorare in Team. Vista la natura della risorsa, la capacità di pianificazione, di rispetto dei tempi e di autonomia sulle Task si ritengono caratteristiche fondamentali.