Production e Operation Manager

Humana People to People Italia scarl; Pregnana Milanese; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Humana People to People Italia cerca un Production e Operation Manager per gestire le operation aziendali, incluse logistica, sicurezza e team di lavoro. Il candidato ideale ha esperienza nel settore tessile e forti capacità di leadership e organizzative, con un focus sull'efficienza e sulla qualità.

Competenze

• Conoscenza della lingua inglese a livello B1-B2.
• Provenienza dal settore tessile rappresenta un plus.
• Esperienza nell’implementazione di software di gestione di magazzini.

Mansioni

• Gestire le operation aziendali e il team di circa 65 addetti.
• Implementare iniziative di miglioramento per ridurre i costi.
• Monitorare i KPI e garantire il rispetto degli standard.

Conoscenze

Capacità analitiche

Leadership

Organizzazione

Strumenti

Software di gestione di magazzini

Descrizione del lavoro

Humana People to People Italia è un’organizzazione no-profit leader in Europa nella raccolta, selezione e vendita di vestiti usati per sostenere progetti sociali e ambientali in Italia e nel mondo. Humana Italia, attiva dal 1998, è membro della Federazione Internazionale Humana People to People, presente in 45 Paesi.

Production e Operation Manager

La risorsa selezionata sarà responsabile della gestione completa delle operation aziendali, inclusa la logistica del magazzino, la prezzatura, la gestione degli impianti, la sicurezza e la gestione dei rifiuti. Il focus sarà sui processi produttivi di approvvigionamento, stoccaggio e movimentazione dei flussi merce in entrata e uscita nei vari reparti operativi. La risorsa riporterà direttamente alla Direzione e gestirà autonomamente un team di circa 65 addetti, coordinando i reparti assegnati, garantendo il flusso delle merci e il raggiungimento degli obiettivi economici, finanziari, di servizio e di qualità.

In particolare, sarà responsabile di:

1. Implementare una cultura attenta ai costi, mantenendo elevati standard qualitativi all’interno dei reparti e verso il cliente;
2. Gestire il team in linea con la politica aziendale e garantire il rispetto degli standard concordati;
3. Lavorare su iniziative di miglioramento per ridurre i costi e/o migliorare il servizio;
4. Monitorare i KPI e collaborare con i responsabili di reparto per condividere e attuare azioni di miglioramento;
5. Promuovere una cultura di squadra orientata alla salute, sicurezza e qualità in tutte le attività di magazzino.

Il candidato lavorerà entro le linee guida del budget e si impegnerà a raggiungere i KPI stabiliti.

È richiesta la conoscenza della lingua inglese a livello B1-B2.

La provenienza dal settore tessile rappresenta un plus.

Completano il profilo:

• Esperienza nell’implementazione di software di gestione di magazzini
• Capacità analitiche e organizzative
• Forti doti di leadership
• Disponibilità a effettuare turni di sabato nei periodi di alta stagione.