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Capgemini Engineering cerca un Product Validation & Testing Project Leader per progetti automotive ad alta specializzazione, con sviluppo, integrazione e validazione di sistemi veicolo. Sarai parte di un team globale in Piacenza o Bolzano, lavorando on site.
La posizione richiede esperienza nel testing e validazione, conoscenza di architetture veicolari e strumenti di misura, con disponibilità a trasferte nazionali/internazionali.
Product Validation & Testing Project Leader Capgemini•Piacenza - Italy
Descrizione dell’offerta di lavoro
Questa posizione è in CapgeminiIl processo di selezione sarà interamente gestito Capgemini.
Questa opportunità è disponibile in Piacenza - Italy, Bolzano - Italy.
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In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva‑vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.
Come Product Validation & Testing Project Leader presso Capgemini Engineering, sarai coinvolto in progetti ad alta specializzazione nel settore Automotive, contribuendo allo sviluppo, all'integrazione, alla validazione e all'ottimizzazione dei sistemi veicolo, garantendo il rispetto dei requisiti tecnici, prestazionali e normativi. In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:
Location: Piacenza o Bolzano – modalità di lavoro on site Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato Inquadramento: CCNL Commercio – 2 Livello Mansione: Product & Systems Engineer Retribuzione annua lorda (RAL): da € 31.270 a € 40.150 La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva. Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.
Capgemini è il partner per la trasformazione aziendale nell'era dell'AI. Aiutiamo le organizzazioni a immaginare e costruire un futuro intelligente e sostenibile, combinando AI, tecnologia e ingegno umano per trasformare il modo in cui operano, innovano e crescono. Grazie a competenze end-to-end che spaziano dalla strategia alla tecnologia, dall'ingegneria alle operations intelligenti, combiniamo una profonda conoscenza dei settori industriali con competenze all'avanguardia in ambito AI, cloud e dati, trasformando le ambizioni in risultati di business misurabili e scalabili. Supportata da un solido ecosistema di partner e forte di quasi 60 anni di esperienza, Capgemini è un'azienda globale responsabile e diversificata composta da oltre 410.000 persone in più di 50 paesi. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro. Make it real. | [www.capgemini.com](www.capgemini.com) L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. #LI-Onsite
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