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AGAP2 Italia, sede ad Arezzo, cerca un Microsoft System Engineer per gestire e mettere in sicurezza infrastrutture Microsoft (AD, Exchange e 365).
La risorsa lavorerà in un contesto strutturato su attività sistemistiche, progettuali e di hardening, con attenzione a Hybrid Identity e migrazioni mailbox.
Offerta: 30.000–37.000 €, CCNL Commercio e Terziario, crescita professionale e formazione in un team dinamico.
Microsoft System Engineer agap2 Italia•arezzo, toscana, it
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà giovane ed in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Per un importante progetto in ambito enterprise, siamo alla ricerca di un Microsoft System Engineer con esperienza nella gestione, progettazione e messa in sicurezza di infrastrutture Microsoft Active Directory, Exchange e Microsoft 365.
La risorsa entrerà in un contesto tecnologicamente strutturato e si occuperà di attività sistemistiche, progettuali e di hardening e security dell'infrastruttura Microsoft.
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 30.000 € e 37.000 €.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna
Sono inoltre prevesti:
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.
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