Product Owner

ENGIE Group; Milano; In loco; EUR 32.400 - 39.600; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

ENGIE Group cerca un Product Owner a Milano per trasformare dati in esperienze memorabili. Il candidato ideale avrà esperienza in marketing, offerte e comunicazione nel settore energetico e la sua responsabilità include la gestione end-to-end delle offerte di luce e gas.

La posizione richiede anche un forte teamwork e comunicazione per garantire il successo delle campagne. La retribuzione parte da €36.000 annui, a seconda dell'esperienza.

Competenze

• Esperienza nel settore energetico in marketing e gestione delle offerte.
• Familiarità con metodologie Agile e Design Thinking.
• Passione per tecnologie innovative e automazione.

Mansioni

• Monitoraggio del settore e analisi delle opportunità di prodotto.
• Coordinamento tra diversi stakeholder per la creazione di offerte.
• Analisi di KPI e feedback per ottimizzare le performance.

Conoscenze

Analisi e benchmarking

Ascolto attivo

Gestione end-to-end

Teamwork trasversale

Data-driven mindset

Comunicazione e contenuti

Attivazione sinergica delle leve di marketing

Sinergia commerciale

Formazione

Laurea in Marketing, Economia e Management, Design della Comunicazione o affini

Strumenti

Salesforce

Adobe

CPQ

Miro

Descrizione del lavoro

Sviluppo Aziendale / Commerciale / Marketing

Chi cerchiamo?

Stiamo cercando una risorsa da inserire con il ruolo di Product Owner, che abbia voglia di imparare e di lasciare il segno, che sia capace di trasformare insight e dati in esperienze di acquisto memorabili, che ci permettano di migliorare la conversione e i risultati di vendita / di incremento del valore. Il tuo impatto sarà diretto e misurabile: guiderai lo sviluppo di offerte, campagne ed esperienze che parlano al cuore del consumatore moderno.

Lavorerai presso il nostro ufficio di Milano, all'interno della Global Business Unit "Supply & Energy Management" (S&EM).

Lo scopo di questa GBU è supportare lo sviluppo di nuovi asset rinnovabili e delle attività di fornitura (sia B2B che B2C). L’ambizione è crescere del 60% nella fornitura di energia elettrica entro il 2030 e triplicare il volume di elettricità verde venduta.

• Analisi e benchmarking: monitorerai costantemente il settore e i competitor per mappare bisogni e opportunità, contribuendo alla definizione del piano di sviluppo prodotti.
• Ascolto attivo e visione strategica: partendo dai bisogni di utenti e prospect per anticipare le esigenze del mercato e tradurle in idee e requisiti di prodotto.
• Gestione end-to-end: guiderai tutte le fasi di creazione e lancio di offerte luce, gas e servizi integrati, dal design al monitoraggio post-lancio.
• Teamwork trasversale: coordinerai stakeholder interni (CX, UX/UI, IT, Billing, Data, Comunicazione) per garantire una delivery efficace e coerente.
• Data-driven mindset: analizzerai KPI e feedback per ottimizzare le performance e proporre miglioramenti continui.
• Comunicazione e contenuti: svilupperai materiali di prodotto e messaggi chiari e coerenti per tutti i canali di vendita e touchpoint.
• Attivazione sinergica delle leve di marketing: collaborerai con i team Digital e Comunicazione per campagne online e offline di successo.
• Sinergia commerciale: lavorerai a stretto contatto con Sales & Digital Growth e Customer Service per accelerare l’acquisizione e la crescita del portafoglio clienti B2C.
• Hai una laurea in Marketing, Economia e Management, Design della Comunicazione o affini.
• Hai maturato esperienza in ambito marketing, product communication, offer management nel settore energetico.
• Conoscenza di strumenti di design (es. Miro) e di CRM (es. Salesforce, Adobe, CPQ).
• Passione per le tecnologie, l’innovazione e gli strumenti di automazione (AI, genAI).
• Familiarità con metodologie Agile, Design Thinking e gestione progetti digitali.
• Curiosità, coraggio, pensiero laterale e voglia di mettersi in gioco.

La retribuzione per questa posizione parte da €36.000,00 lordi annui, in base alle esperienze e competenze dei candidati.

I nostri valori

L'inclusione e la diversità sono al centro della nostra politica delle risorse umane. Garantiamo pari opportunità a tutti i candidati e siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro il più inclusivo e accessibile possibile.

ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.

L’ottenimento della certificazione UNI PDR 125:2022 è l’ulteriore dimostrazione del nostro impegno.