Growth Data & Insight Expert

ENGIE Italia; Milano; In loco; EUR 40.000 - 54.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

ENGIE Italia cerca una Growth Data & Insight Expert da Milano per guidare l’intero ciclo del dato: dall’acquisizione e modellazione dei dataset alla produzione di insight attuabili.

La risorsa gestirà progetti di data analytics, costruirà dashboard KPI e applicherà AI generativa per ottimizzare report e decisioni di business, collaborando con la Global Business Unit Supply & Energy Management.

Competenze

• Laurea in discipline quantitative, informatica, statistica, economia o affini.
• Esperienza di 3–5 anni in data analytics, analytics engineering o marketing data.
• Competenze SQL e data modeling; integrazione dati da CRO, Media e CRM.
• Uso di strumenti di analytics e data visualization (GA4, Looker, Power BI, Tableau).

Mansioni

• Costruire dataset e modelli dati per growth.
• Integrare dati da fonti CRO, Media e CRM in visione unificata.
• Garantire qualità, coerenza e affidabilità dei dati per analisi.
• Creare dashboard e report orientati a KPI di growth (CPA, ROAS, retention, LTV).

Conoscenze

SQL

Data modeling

Python

Inglese (buono)

Autonomia operativa

Prioritizzazione

Formazione

Laurea in discipline quantitative, informatica, statistica, economia o ambiti affini

Strumenti

GA4

Looker

Power BI

Tableau

BigQuery

Snowflake

Descrizione del lavoro

Chi è ENGIE: ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.

Chi cerchiamo?

Stiamo cercando una risorsa da inserire con il ruolo di Growth Data & Insight Expert che si unisca al nostro team Digital & Business Development come punto di riferimento unico per i dati di crescita del business. È una figura autonoma e versatile, capace di gestire in modo indipendente l'intero ciclo del dato: dall'implementazione e modellazione dei dataset fino alla produzione di insight azionabili per il business, appoggiandosi alle infrastrutture dati aziendali esistenti e sfruttando l'AI come leva di efficienza. Sarà un ruolo end-to-end: cerchiamo una persona in grado di lavorare in autonomia, con forte capacità di prioritizzazione e orientamento al risultato.

Lavorerai presso il nostro ufficio di Milano, all'interno della Global Business Unit "Supply & Energy Management" (S&EM).

Lo scopo di questa GBU è supportare lo sviluppo di nuovi asset rinnovabili e delle attività di fornitura (sia B2B che B2C). L’ambizione è molto importante: crescere del 60% nella fornitura di energia elettrica entro il 2030 e triplicare il volume di elettricità verde venduta

1. Gestione e integrazione dei dati

• Costruire e mantenere dataset e modelli dati a supporto delle attività di growth, sfruttando le piattaforme e l'infrastruttura dati aziendali già disponibili
• Integrare e armonizzare i dati provenienti da fonti diverse (CRO, Media, CRM, web analytics) in una visione unificata
• Garantire la qualità, la coerenza e l'affidabilità dei dati utilizzati per le analisi
• Implementare e presidiare le logiche di misurazione (tracciamenti, eventi, conversioni)

2. Analisi e insight di business

• Trasformare i dati cross-channel in insight chiari e raccomandazioni operative per i team marketing e business
• Identificare opportunità di ottimizzazione lungo l'intero funnel di crescita
• Costruire e mantenere dashboard e reportistica orientate ai KPI di growth (CPA, ROAS, retention, LTV)
• Essere il riferimento per il team Growth nella lettura e interpretazione dei dati

3. AI come leva di efficienza

• Utilizzare strumenti di AI generativa per accelerare l'analisi dei dati e la produzione di report
• Applicare tecniche di AI/analisi predittiva su casi d'uso ad alto valore (es. segmentazione, propensione, anomaly detection)
• Hai una Laurea in discipline quantitative, informatica, statistica, economia o ambiti affini
• Hai maturato un’esperienza di 3-5 anni in ruoli di data analytics, analytics engineering o marketing data
• Solide competenze tecniche nella modellazione e trasformazione dei dati (SQL, data modeling)
• Esperienza concreta nell'integrazione di dati da fonti CRO, Media e CRM
• Padronanza di strumenti di analytics e data visualization (es. Google Analytics 4, Looker, Power BI, Tableau)
• Ottima capacità di tradurre dati complessi in insight e narrazioni comprensibili per il business
• Autonomia operativa, capacità di prioritizzazione e gestione di più attività in parallelo
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Conoscenza di linguaggi di scripting per la manipolazione dei dati (es. Python)
• Familiarità con strumenti di AI generativa applicati all'analisi
• Esperienza con ambienti di data warehousing (es. BigQuery, Snowflake)
• Background in contesti growth-oriented o di performance marketing

La retribuzione annua lorda (RAL) prevista per il ruolo è compresa tra € 40.000 ed €54.000, in base all’esperienza e al livello di seniority.

In ENGIE, ogni talento ha un ruolo fondamentale nell’accelerare la transizione energetica. Contribuisci a fare la differenza e vivi un’esperienza professionale ricca di soddisfazioni. Affronta sfide stimolanti e costruisci un percorso di carriera che rispecchi davvero chi sei.

Unisciti a noi e partecipa all’avventura del secolo!

Perché scegliere ENGIE?

Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi. Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante. Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale. ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane. Le Certificazioni EDGE e UNI PDR 125/22 conquistate, dimostrano tale impegno.