Product Marketing Engineer

Page Personnel Italia SPA; Bologna; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Page Personnel ricerca un Product Marketing Engineer per un'azienda internazionale leader nel settore dell'idraulica ad alta pressione con sede a Bologna. Il candidato sarà responsabile dello sviluppo di strategie di marketing per nuovi prodotti e della loro gestione durante il ciclo di vita. Richiesta laurea in ingegneria e almeno un anno di esperienza. Offerta di crescita professionale e ambiente stimolante.

Servizi

Contratto di lavoro diretto in azienda

Opportunità di crescita professionale

Ambiente lavorativo stimolante

Formazione continua

Competenze

• Esperienza di almeno un anno nel ruolo.
• Ottime doti comunicative e capacità di lavorare in team.
• Conoscenza della lingua inglese per interazioni internazionali.

Mansioni

• Studiare le esigenze del mercato per nuovi prodotti.
• Definire nuovi progetti di sviluppo prodotto.
• Gestire il ciclo di vita del prodotto.

Conoscenze

Analisi di mercato

Strategie di marketing

Competenze comunicative

Lavoro in team interdisciplinari

Formazione

Laurea in Ingegneria o campi affini

Descrizione del lavoro

• Product Marketing Engineer
• Per azienda internazionale leader nel settore dell'idraulica ad alta pressione.

Azienda

L'azienda è una realtà leader di settore e internazionale, operante nel settore industriale/manifatturiero, riconosciuta per la sua capacità di innovazione e per la qualità dei suoi prodotti.

Offerta

La risorsa lavorerà presso la sede di Ricerca & Sviluppo sita a Bologna. Avrà il compito di studiare le esigenze del mercato per nuovi prodotti e definire nuovi progetti di sviluppo prodotto, contribuendo alla creazione della documentazione tecnica e al lancio sul mercato.

Si occuperà della gestione del prodotto, del ciclo di vita, della formazione tecnica su prodotti e applicazioni, dell'assistenza tecnica al mercato, dello studio dei prodotti della concorrenza attraverso l'analisi di materiali e prodotti, e della partecipazione a fiere di settore.

Si occupa inoltre della presentazione dei nuovi prodotti a clienti, utenti e produttori di apparecchiature, raccogliendo nel contempo le nuove esigenze del mercato.



Obiettivi aziendali relativi alla posizione:

• Analizzare il mercato per identificare nuove opportunità di prodotto nel settore di riferimento.
• Sviluppare strategie di marketing per il lancio e la promozione di nuovi prodotti.
• Definire la gamma di nuovi prodotti; codificare i nuovi prodotti nei database;
• Redigere documentazione tecnica e materiale promozionale per supportare le vendite.
• Monitorare le performance dei prodotti e proporre miglioramenti strategici.
• Gestire relazioni con i clienti e raccogliere feedback per ottimizzare l'offerta di prodotto.
• Coordinare progetti di sviluppo prodotto con i reparti interni.
• Gestire il ciclo di vita del prodotto (phase in, phase out).
• Partecipare a fiere ed eventi di settore per rappresentare l'azienda.

Competenze ed esperienza

Requisiti:

• Laurea in Ingegneria o campi affini.
• Esperienza di almeno un anno nel ruolo.
• Competenze tecniche e conoscenza dei processi di sviluppo prodotto.
• Capacità di analisi di mercato e strategie di marketing.
• Ottime doti comunicative e capacità di lavorare in team interdisciplinari.
• Conoscenza della lingua inglese per interazioni internazionali.

Completa l'offerta

• Contratto di lavoro diretto in azienda.
• Opportunità di crescita professionale in un'azienda leader di settore.
• Ambiente lavorativo stimolante e orientato all'innovazione.
• Formazione continua e supporto nello sviluppo delle competenze.

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Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura