Product Manager Junior – Tecnico commerciale

Risorse SpA; Torri di Quartesolo; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda specializzata nella produzione di prodotti edili ricerca un Product Manager Junior. La risorsa si occuperà dello sviluppo di nuovi prodotti e delle strategie di business, riportando direttamente al Direttore Marketing. Richiesta laurea in Economia, Ingegneria o Architettura, conoscenza dell'inglese e disponibilità per trasferte.

Servizi

Assunzione diretta a tempo determinato

Contratto a tempo indeterminato possibile

Competenze

• Laurea in Economia, Ingegneria o Architettura.
• Conoscenza della lingua inglese livello C1/C2.
• Disponibilità a trasferte per il 50% del tempo lavorativo.

Mansioni

• Gestire lo sviluppo di nuovi prodotti e miglioramento degli articoli esistenti.
• Elaborare ricerche di mercato per raccogliere informazioni sui prodotti concorrenti.
• Pianificare e coordinare attività di formazione della rete vendita e dei clienti.

Conoscenze

Conoscenza di una seconda lingua

Doti comunicative

Orientamento al risultato

Capacità commerciali

Formazione

Laurea in Economia, Ingegneria o Architettura

Descrizione del lavoro

Product Manager Junior – Tecnico commerciale, Torri di Quartesolo

Torri di Quartesolo, Italy

Risorse SpA ricerca, per Azienda specializzata nella produzione di prodotti edili di finitura, un /a:

Product Manager Junior – Tecnico commerciale

La risorsa, a riporto diretto del Direttore Marketing, si occuperà dell’attività di Product development e di Business development.

Nello specifico si occuperà delle seguenti funzioni:

• gestire lo sviluppo di nuovi prodotti e il miglioramento degli articoli esistenti;
• fornire indicazione all‘ufficio R&D delle caratteristiche tecniche ed applicative per lo sviluppo del nuovo prodotto;
• elaborare ricerche di mercato al fine di raccogliere informazioni sui prodotti concorrenti o complementari (es. volumi di mercato/prezzi previsioni di vendita/costi);
• analizzare i dati di vendita al fine di elaborare una strategia di sviluppo;
• pianificare e coordinare attività di formazione continua della rete vendita e dei clienti;
• fornire indicazioni per l’elaborazione di certificazioni, omologazioni, cataloghi, listini e strumenti di marketing.

Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti:

• laurea in Economia, Ingegneria o Architettura;
• conoscenza della lingua inglese livello C1/C2 e di una seconda lingua preferibilmente Francese, Tedesco e Spagnolo livello B2;
• esperienza maturata nel ruolo di minimo 6 mesi, preferibilmente nell’ambito di prodotti per l’edilizia o affini;
• disponibilità ad effettuare trasferte per il 50% del tempo lavorativo.

Completano il profilo: spiccate doti comunicative, forte orientamento al risultato ed eccellenti capacità commerciali.

L’Azienda offre inizialmente assunzione diretta a tempo determinato, finalizzata ad un contratto a tempo indeterminato. CCNL: Metalmeccanica industria.