Product Manager elettromeccanico

Il Metodo - HR & Strategic Consulting; Italia; Hybrid; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto aziendale

Job summary

Il Metodo - HR & Strategic Consulting cerca per nostro cliente un Product Manager elettromeccanico per guidare la divisione relè e componentistica correlata. Ruolo strategico: trasformare la tecnologia in business, gestire fornitori e collaborare con vendita e marketing.

Requisiti: base elettromeccanica solida, diploma o laurea in campo elettrico/elettronico, esperienza come tecnico commerciale o progettista.

Qualifications

• Diploma di perito elettronico o laurea in ingegneria elettronica, elettrica o automazione.
• Esperienza come tecnico commerciale o progettista in aziende di componentistica elettromeccanica.
• Buone capacità negoziali e relazionali.
• Conoscenza datasheet e specifiche tecniche in inglese.

Responsibilities

• Supporto tecnico al team commerciale nella definizione delle soluzioni e nella configurazione dell’offerta.
• Gestione e sviluppo delle relazioni con fornitori internazionali: negoziazione, obiettivi, strategie.
• Valutazione, selezione e qualifica dei fornitori di componentistica elettromeccanica.
• Analisi di mercato, benchmark della concorrenza e raccolta feedback per orientare il portafoglio prodotti.
• Scouting di nuovi prodotti e nuovi fornitori, in Italia e all’estero.
• Contributo alla pianificazione commerciale: obiettivi, forecast, analisi margini e costi.
• Formazione interna sul prodotto e sviluppo di business case con marketing e sales.
• Partecipazione a meeting e visite presso fornitori, con trasferte nazionali e internazionali occasionali.

Skills

Capacità negoziali

Relazioni commerciali

Analisi di mercato

Gestione fornitori

Conoscenza dell'elettromeccanica

Scouting prodotti

Education

Diploma di perito elettronico

Laurea in ingegneria elettronica/elettrica/automazione

Job description

Il nostro cliente è una realtà con decennale esperienza nella distribuzione B2B di componentistica elettronica ed elettromeccanica, con una rete commerciale consolidata e rapporti stabili con produttori internazionali, in particolare nel Far East. Ambiente giovane, dinamico, in crescita, con modalità di lavoro ibrida e prevalenza da remoto.

Cercano un Product Manager elettromeccanico che guidi la divisione dedicata ai relè e alla componentistica correlata. Non è necessario essere specialisti nei relè: una solida base elettromeccanica è sufficiente; la specializzazione è un plus.

Il ruolo

Non è un ruolo solo tecnico né solo commerciale: è la figura che trasforma la tecnologia in business. Conosce il prodotto, supporta la vendita, gestisce i fornitori e contribuisce alla strategia di categoria.

Attività principali

• Supporto tecnico al team commerciale nella definizione delle soluzioni e nella configurazione dell’offerta.
• Gestione e sviluppo delle relazioni con fornitori internazionali: negoziazione, obiettivi, strategie.
• Valutazione, selezione e qualifica dei fornitori di componentistica elettromeccanica.
• Analisi di mercato, benchmark della concorrenza e raccolta feedback per orientare il portafoglio prodotti.
• Scouting di nuovi prodotti e nuovi fornitori, in Italia e all’estero.
• Contributo alla pianificazione commerciale: obiettivi, forecast, analisi margini e costi.
• Formazione interna sul prodotto e sviluppo di business case con marketing e sales.
• Partecipazione a meeting e visite presso fornitori, con trasferte nazionali e internazionali occasionali.
• Hai una base tecnica solida: diploma di perito elettronico o laurea in ingegneria elettronica, elettrica o automazione.
• Conosci l’elettromeccanica; la conoscenza dei relè è un vantaggio ma non un requisito essenziale.
• Hai esperienza come tecnico commerciale o progettista in aziende di componentistica elettromeccanica.
• Leggi e interpreti datasheet e specifiche tecniche in inglese.
• Hai buone capacità negoziali e relazionali.
• Sei curioso, preciso, orientato al risultato e ti piace capire come funzionano le cose.
• Contratto a tempo indeterminato – CCNL Commercio
• RAL 50.000 – 70.000 €, in base all’esperienza
• MBO legato agli obiettivi di vendita
• Auto aziendale
• Modalità ibrida con prevalenza da remoto
• Ruolo strategico con prospettive concrete di crescita