product manager

LHH Recruitment Solutions; Torino; On-site; EUR 32,000 - 52,000; Full time

Job summary

LHH Recruitment Solutions cerca per importante azienda cliente operante nel settore delle tecnologie di misura e diagnostica per il mercato ferroviario un Junior Product Manager. La risorsa entrerà in un contesto altamente specializzato e innovativo, supportando lo sviluppo di soluzioni di monitoraggio, acquisizione dati e diagnostica.

Lavorerà a stretto contatto con team tecnici e stakeholder, contribuendo al ciclo di vita di prodotto, definizione delle specifiche e documentazione tecnica.

Qualifications

• Laurea in Ingegneria.
• Interesse per sistemi di misura, sensoristica, acquisizione dati e tecnologie di monitoraggio.
• Capacità di comprendere, interpretare e sintetizzare contenuti tecnici complessi.
• Livello di inglese avanzato (C1).
• Buona padronanza di Office e strumenti di presentazione.

Responsibilities

• Supportare la gestione del ciclo di vita dei prodotti, dallo sviluppo alle evoluzioni di gamma.
• Raccogliere, analizzare e strutturare requisiti provenienti da clienti, mercato e stakeholder aziendali.
• Collaborare con ingegneria e sviluppo per definire specifiche tecniche e soluzioni di prodotto.
• Redigere e analizzare documentazione tecnica, capitolati e specifiche funzionali.
• Contribuire all'aggiornamento della documentazione di prodotto.
• Supportare miglioramenti continui, allineando esigenze di mercato e sviluppo tecnologico.

Skills

Sistemi di misura

Sensoristica

Acquisizione dati

Inglese C1

Analisi requisiti

Education

Laurea in Ingegneria

Tools

Microsoft Office

PowerPoint

Job description

Per importante azienda cliente operante nel settore delle tecnologie di misura e diagnostica per il mercato ferroviario, siamo alla ricerca di un Junior Product Manager.

La risorsa entrerà a far parte di un contesto altamente specializzato e innovativo, supportando la gestione e lo sviluppo di soluzioni tecnologiche dedicate al monitoraggio, alla misurazione e alla diagnostica delle infrastrutture e dei sistemi ferroviari. Lavorerà a stretto contatto con team tecnici e stakeholder interni ed esterni, contribuendo all'evoluzione del portafoglio prodotti e alla definizione di nuove soluzioni.

Responsabilità

La figura si occuperà delle seguenti attività:

• Supportare la gestione del ciclo di vita dei prodotti, dalle attività di sviluppo alle evoluzioni e aggiornamenti di gamma.
• Raccogliere, analizzare e strutturare requisiti provenienti da clienti, mercato e stakeholder aziendali.
• Collaborare con i team di ingegneria e sviluppo per la definizione delle specifiche tecniche e delle soluzioni di prodotto.
• Redigere e analizzare documentazione tecnica, capitolati, specifiche funzionali e presentazioni.
• Contribuire alla creazione e all'aggiornamento della documentazione di prodotto.
• Supportare le attività di miglioramento continuo, favorendo l'allineamento tra esigenze di mercato e sviluppo tecnologico.

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea in Ingegneria.
• Interesse per sistemi di misura, sensoristica, acquisizione dati e tecnologie di monitoraggio.
• Capacità di comprendere, interpretare e sintetizzare contenuti tecnici complessi.
• Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1).
• Buona padronanza del pacchetto Office e degli strumenti di presentazione.

Completano il profilo

Gli stessi requisiti sopra elencati sono ulteriormente completati da:

• Laurea in Ingegneria.
• Interesse per sistemi di misura, sensoristica, acquisizione dati e tecnologie di monitoraggio.
• Capacità di comprendere, interpretare e sintetizzare contenuti tecnici complessi.
• Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1).
• Buona padronanza del pacchetto Office e degli strumenti di presentazione.

Cosa offre l'azienda

• Inserimento in una realtà tecnologica all'avanguardia operante in un settore strategico come quello ferroviario.
• Coinvolgimento diretto nello sviluppo di prodotti ad alto contenuto tecnologico.
• Percorso di aggiornamento continuo e crescita professionale.
• Ambiente dinamico, stimolante e orientato all'innovazione.
• Benefit aziendali e pacchetto retributivo commisurato all'esperienza.

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.