Product Manager

Jet HR; Roma; Remote; EUR 40,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Full remote

Milano office access

Offsite 2x per anno

Job summary

Jet HR è alla ricerca di una figura in grado di guidare la discovery degli strumenti interni utilizzati dal team Operations per payroll, contrattualistica e adempimenti. Partirai dall’esistente, incontrando gli utenti interni, capirai dove si perde tempo e cosa impone la normativa, trasformando tutto in requisiti e priorità per lo sviluppo.

Collaborerai strettamente con i developer, scriverai specifiche, valuterai trade-off e seguirai il rilascio.

Qualifications

• Background tecnico o quantitativo (ingegneria, informatica, matematica, statistica) o economico con esperienza su prodotto, processi o dati.
• Esperienza su domini complessi e regolamentati (ERP, contabilità, payroll, fintech o tooling interno).
• Capacità di mettere ordine trasformando informazioni in processi standard e chiari.
• Capacità di prioritizzare e dire no distinguendo urgente e importante.
• Autonomia totale: pianificare, comunicare, allineare stakeholder tecnici e non tecnici.

Responsibilities

• Guidare discovery degli strumenti interni usati dal team Operations per payroll, contrattualistica e adempimenti.
• Parlare con utenti interni, capire dove si perde tempo e cosa impone la normativa, trasformando in requisiti.
• Scrivere le specifiche, discutere trade-off, seguire il rilascio fino in fondo.

Skills

ERP systems

Data analysis

Process design

Stakeholder alignment

Technical understanding

SQL

Tools

Database knowledge

System integrations

Job description

Cosa farai

Guidi la discovery degli strumenti interni che il team Operations usa ogni giorno per gestire payroll, contrattualistica e adempimenti. Parti dal processo così com'è oggi: parli con gli utenti interni, capisci dove si perde tempo e cosa impone davvero la normativa, e trasformi tutto questo in requisiti. Da lì decidi cosa costruire prima e perché: le richieste saranno sempre più di quelle che puoi sviluppare, quindi usi i dati per difendere cosa è prioritario. Il grosso del tuo tempo lo passi a stretto contatto con i developer: scrivi le spec, discuti i trade-off, segui il rilascio fino in fondo.

Chi stiamo cercando

• Background tecnico o quantitativo (ingegneria, informatica, matematica, statistica) oppure economico, con esperienza su prodotto, processi o dati. Non ci aspettiamo che scrivi codice, ma capisci sistemi, database e integrazioni abbastanza da discutirne da pari con un developer.
• Esperienza su domini complessi e regolamentati. ERP, gestionali, contabilità, payroll, fintech o tooling interno.
• Capacità di mettere ordine. Prendi informazioni sparse e non documentate e le trasformi in processi standard e chiari. È la competenza più importante del ruolo.
• Capacità di prioritizzare e dire no. Distingui l'urgente dall'importante e sai spiegare perché una richiesta non entra in questa release.
• Autonomia totale. Pianifichi, comunichi in modo chiaro, allinei stakeholder tecnici e non tecnici, porti le cose a termine in fretta.
• Voglia di farti il c**o. Stiamo costruendo e definendo la direzione di Jet. C'è tantissimo da creare, ma significa anche che non è un lavoro tranquillo.
• €40.000 - €65.000 di RAL.
• Full remote. Per davvero. Puoi lavorare da dove vuoi, basta che sia in una timezone compatibile con l'Italia. Se vuoi, il nostro ufficio a Milano è pronto ad accoglierti.
• Due volte l'anno abbiamo un offsite di qualche giorno, tutto pagato da Jet.
• Impatto misurabile. Vedi il risultato del tuo lavoro nei tempi di lavorazione, negli errori evitati, nella capacità del team di scalare senza assumere di più.
• Ownership di quello che fai. Non avrai specifiche iper-dettagliate, non sarai un mero esecutore. Sei tu responsabile dell'output finale.
• Start-up environment. Non è una startup qualsiasi, ma una ben finanziata e zeppa di talenti. In 6 mesi vedrai ed imparerai cose che altrove forse vedresti in anni, con un altissimo livello di responsabilità e coinvolgimento.

Cosa farai

Guidi la discovery degli strumenti interni che il team Operations usa ogni giorno per gestire payroll, contrattualistica e adempimenti. Parti dal processo così com'è oggi: parli con gli utenti interni, capisci dove si perde tempo e cosa impone davvero la normativa, e trasformi tutto questo in requisiti. Da lì decidi cosa costruire prima e perché: le richieste saranno sempre più di quelle che puoi sviluppare, quindi usi i dati per difendere cosa è prioritario. Il grosso del tuo tempo lo passi a stretto contatto con i developer: scrivi le spec, discuti i trade-off, segui il rilascio fino in fondo.

Chi stiamo cercando

• Background tecnico o quantitativo (ingegneria, informatica, matematica, statistica) oppure economico, con esperienza su prodotto, processi o dati. Non ci aspettiamo che scrivi codice, ma capisci sistemi, database e integrazioni abbastanza da discutirne da pari con un developer.
• Esperienza su domini complessi e regolamentati. ERP, gestionali, contabilità, payroll, fintech o tooling interno.
• Capacità di mettere ordine. Prendi informazioni sparse e non documentate e le trasformi in processi standard e chiari. È la competenza più importante del ruolo.
• Capacità di prioritizzare e dire no. Distingui l'urgente dall'importante e sai spiegare perché una richiesta non entra in questa release.
• Autonomia totale. Pianifichi, comunichi in modo chiaro, allinei stakeholder tecnici e non tecnici, porti le cose a termine in fretta.
• Voglia di farti il c**o. Stiamo costruendo e definendo la direzione di Jet. C'è tantissimo da creare, ma significa anche che non è un lavoro tranquillo.
• €40.000 - €65.000 di RAL.
• Full remote. Per davvero. Puoi lavorare da dove vuoi, basta che sia in una timezone compatibile con l'Italia. Se vuoi, il nostro ufficio a Milano è pronto ad accoglierti.
• Due volte l'anno abbiamo un offsite di qualche giorno, tutto pagato da Jet.
• Impatto misurabile. Vedi il risultato del tuo lavoro nei tempi di lavorazione, negli errori evitati, nella capacità del team di scalare senza assumere di più.
• Ownership di quello che fai. Non avrai specifiche iper-dettagliate, non sarai un mero esecutore. Sei tu responsabile dell'output finale.
• Start-up environment. Non è una startup qualsiasi, ma una ben finanziata e zeppa di talenti. In 6 mesi vedrai ed imparerai cose che altrove forse vedresti in anni, con un altissimo livello di responsabilità e coinvolgimento.

Cosa offriamo

• €40.000 - €65.000 di RAL.
• Full remote. Per davvero. Puoi lavorare da dove vuoi, basta che sia in una timezone compatibile con l'Italia. Se vuoi, il nostro ufficio a Milano è pronto ad accoglierti.
• Due volte l'anno abbiamo un offsite di qualche giorno, tutto pagato da Jet.
• Impatto misurabile. Vedi il risultato del tuo lavoro nei tempi di lavorazione, negli errori evitati, nella capacità del team di scalare senza assumere di più.
• Ownership di quello che fai. Non avrai specifiche iper-dettagliate, non sarai un mero esecutore. Sei tu responsabile dell'output finale.
• Start-up environment. Non è una startup qualsiasi, ma una ben finanziata e zeppa di talenti. In 6 mesi vedrai ed imparerai cose che altrove forse vedresti in anni, con un altissimo livello di responsabilità e coinvolgimento.

Processo di selezione

• Interview con Talent (30 minuti) - conoscitiva e attitudinale
• Interview con Talent (30 minuti) - problem solving
• Interview tecnica con un PM del team (60 minuti) - approfondimento sul ruolo e sul dominio

Lavoriamo continuamente al miglioramento del nostro processo e cerchiamo di adattarlo a seconda del candidato. Il tuo processo potrebbe leggermente variare da quanto descritto.