product manager

LHH Recruitment Solutions; Cascina; On-site; EUR 28,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Formazione continua

Ambiente tecnologico avanzato

Retribuzione commisurata all'esperienz

Job summary

LHH Recruitment Solutions cerca per importante azienda cliente operante nel settore delle tecnologie di misura e diagnostica per il mercato ferroviario un Junior Product Manager da inserire in un contesto altamente specializzato.

La risorsa supporterà la gestione del ciclo di vita di prodotto, analizzerà requisiti, collaborerà con ingegneria e sviluppo, redigerà documentazione tecnica e contribuirà al continuo miglioramento, con opportunità di formazione e crescita.

Qualifications

• Titoli e competenze in ingegneria richiesti.
• Interesse per sistemi di misura, sensoristica e monitoraggio.
• Buona capacità di sintesi di contenuti tecnici complessi.

Responsibilities

• Supportare la gestione del ciclo di vita dei prodotti, dallo sviluppo a evoluzioni di gamma.
• Raccogliere, analizzare e strutturare requisiti da clienti e stakeholder.
• Collaborare con ingegneria e sviluppo per definire specifiche tecniche.
• Redigere documentazione tecnica, capitolati e specifiche funzionali.
• Aggiornare la documentazione di prodotto.
• Supportare miglioramento continuo tra mercato e sviluppo.

Skills

Sistemi di misura

Sensoristica

Acquisizione dati

Monitoraggio

Inglese avanzato

Office

PowerPoint

Education

Laurea in Ingegneria

Tools

Office suite

PowerPoint

Job description

Per importante azienda cliente operante nel settore delle tecnologie di misura e diagnostica per il mercato ferroviario, siamo alla ricerca di un Junior Product Manager.

La risorsa entrerà a far parte di un contesto altamente specializzato e innovativo, supportando la gestione e lo sviluppo di soluzioni tecnologiche dedicate al monitoraggio, alla misurazione e alla diagnostica delle infrastrutture e dei sistemi ferroviari. Lavorerà a stretto contatto con team tecnici e stakeholder interni ed esterni, contribuendo all'evoluzione del portafoglio prodotti e alla definizione di nuove soluzioni.

Responsabilità

La figura si occuperà delle seguenti attività:

• Supportare la gestione del ciclo di vita dei prodotti, dalle attività di sviluppo alle evoluzioni e aggiornamenti di gamma.
• Raccogliere, analizzare e strutturare requisiti provenienti da clienti, mercato e stakeholder aziendali.
• Collaborare con i team di ingegneria e sviluppo per la definizione delle specifiche tecniche e delle soluzioni di prodotto.
• Redigere e analizzare documentazione tecnica, capitolati, specifiche funzionali e presentazioni.
• Contribuire alla creazione e all'aggiornamento della documentazione di prodotto.
• Supportare le attività di miglioramento continuo, favorendo l'allineamento tra esigenze di mercato e sviluppo tecnologico.

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea in Ingegneria.
• Interesse per sistemi di misura, sensoristica, acquisizione dati e tecnologie di monitoraggio.
• Capacità di comprendere, interpretare e sintetizzare contenuti tecnici complessi.
• Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1).
• Buona padronanza del pacchetto Office e degli strumenti di presentazione.

Completano il profilo:

• Laurea in Ingegneria.
• Interesse per sistemi di misura, sensoristica, acquisizione dati e tecnologie di monitoraggio.
• Capacità di comprendere, interpretare e sintetizzare contenuti tecnici complessi.
• Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1).

• Buona padronanza del pacchetto Office e degli strumenti di presentazione.

Cosa offre l'azienda:

• Inserimento in una realtà tecnologica all'avanguardia operante in un settore strategico come quello ferroviario.
• Coinvolgimento diretto nello sviluppo di prodotti ad alto contenuto tecnologico.
• Percorso di formazione continua e crescita professionale.
• Ambiente dinamico, stimolante e orientato all'innovazione.
• Benefit aziendali e pacchetto retributivo commisurato all'esperienza.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»