PRODUCT MANAGER

Qualifica Group Formazione e Lavoro SRL; Napoli; Remoto; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di consulenza aziendale è alla ricerca di un Product Manager per contribuire allo sviluppo di un gestionale proprietario. La figura si occuperà di gestire requisiti, supervisione di testing, e collaborare con il team di sviluppo. Offriamo lavoro da remoto con orari flessibili. È necessario avere esperienza in ruoli simili e buona conoscenza di Laravel e metodologie Agile.

Servizi

Lavoro da remoto

Orari flessibili

Gestione autonoma delle priorità

Competenze

• Esperienza comprovata in ruoli analoghi.
• Conoscenza di Laravel, API e strumenti di workflow management.
• Familiarità con metodologie Agile.

Mansioni

• Raccogliere e formalizzare i requisiti funzionali.
• Tradurre i bisogni operativi in user story e flussi logici.
• Gestire e prioritizzare il backlog e supportare il team nello sviluppo.

Conoscenze

Esperienza in ruoli analoghi (Product Owner, Technical PM, Project Manager Agile)

Buona conoscenza di ambienti di sviluppo web (Laravel, API)

Familiarità con metodologie Agile, Kanban e/o Scrum

Competenza con strumenti di gestione e collaborazione (Notion, ClickUp)

Ottime capacità relazionali e organizzative

Descrizione del lavoro

Qualifica Group, realtà italiana consolidata nel settore della consulenza aziendale, opera da oltre dieci anni al fianco delle imprese per supportarle nell’adeguamento a un contesto normativo e competitivo in continua evoluzione.

Siamo riconosciuti come partner di riferimento nei seguenti ambiti: Certificazioni ISO, Attestazioni SOA, Sicurezza sul Lavoro (D.Lgs 81/08), GDPR e Procedure di Gara.

Nell’ambito di un progetto strategico di digitalizzazione interna, siamo attualmente alla ricerca di un/una:

Product Manager

Contesto di progetto

Abbiamo già avviato lo sviluppo di un gestionale proprietario, con il contributo di due sviluppatori Laravel senior e un framework tecnico consolidato. L’obiettivo è trasformare il nostro know-how operativo in una piattaforma software efficace, scalabile e strategica.

Responsabilità principali

• Raccogliere e formalizzare i requisiti funzionali e tecnici da parte degli stakeholder interni.
• Tradurre i bisogni operativi in user story, specifiche e flussi logici ben documentati.
• Curare la gestione e prioritizzazione del backlog, supportando il team nello sviluppo iterativo.
• Collaborare attivamente con il team di sviluppo e contribuire alla definizione della roadmap tecnica.
• Supervisionare le fasi di testing funzionale e validazione dei rilasci.
• Promuovere un approccio orientato al miglioramento continuo dei processi attraverso soluzioni digitali e automazioni.

Requisiti richiesti

• Esperienza comprovata in ruoli analoghi (Product Owner, Technical PM, Project Manager Agile).
• Buona conoscenza di ambienti di sviluppo web, in particolare Laravel, API e strumenti di workflow management.
• Familiarità con metodologie Agile, Kanban e/o Scrum.
• Competenza nell’utilizzo di strumenti di gestione e collaborazione (es. Notion, ClickUp, GitHub Projects).
• Ottime capacità relazionali, organizzative e attitudine “hands-on” nella gestione quotidiana del prodotto.

Cosa offriamo

• Opportunità di contribuire in modo diretto a un prodotto core in continua evoluzione.
• Collaborazione con un team tecnico competente e focalizzato.
• Modalità di lavoro da remoto, orari flessibili e gestione autonoma delle priorità.
• Ambiente snello, orizzontale, con impatto reale e visibile sulle scelte di prodotto.

Tipologia di collaborazione

• Freelance o assunzione diretta, con un impegno indicativo di 2–4 giorni a settimana, da definire in base alla disponibilità e alla fase del progetto.

Sede di lavoro

Remoto – Con possibilità di incontri periodici su richiesta.

Candidature

Gli interessati possono inviare il proprio CV aggiornato, con esplicita autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 679/2016 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003.

L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77, L. 125/91) e a persone di tutte le nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03). Le candidature prive di CV non saranno prese in considerazione.