Product Manager

Cadicagroup; Carpi; In loco; EUR 33.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Cadicagroup ricerca un Product Manager da inserire nell’area tecnico-commerciale a Carpi. Il ruolo gestisce offerte e ordini B2B, trasformando le richieste dei clienti in proposte tecniche, economiche e sostenibili.

Il profilo ideale ha almeno tre anni di esperienza in back office commerciale o sales support su mercati internazionali; esperienza nei settori cartotecnico, tessile o packaging; buona conoscenza dell’inglese. Retribuzione tra 33.000 e 45.000 € l’anno.

Competenze

• Almeno tre anni di esperienza in ruoli di back office commerciale o sales support B2B.
• Esperienza nei settori cartotecnico, tessile, packaging o affini.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Acquisire e analizzare i preventivi di costo interfacciandosi con l’Ufficio Acquisti.
• Definire e verificare prezzi, costi e marginalità.
• Coordinare le informazioni tra il team vendita e le funzioni aziendali.
• Effettuare controlli su ordini e riordini.
• Verificare la corretta gestione amministrativa e operativa degli ordini di vendita.
• Contribuire alla risoluzione tempestiva di eventuali criticità.

Conoscenze

Back office commerciale

Sales support B2B

Analisi costi e marginalità

Descrizione del lavoro

CADICAGROUP SRL è un’azienda leader nella produzione di accessori per l’abbigliamento e il fashion luxury, con presenza globale e sedi produttive in Italia e all’estero.

Da oltre 40 anni lavora al fianco dei più importanti marchi di moda con soluzioni innovative, sostenibili e personalizzate.

Per il potenziamento dell’area tecnico-commerciale, si ricerca un/una Product Manager con esperienza nella gestione di offerte e ordini B2B, preferibilmente maturata nei settori cartotecnico, tessile, packaging o in ambiti affini. La figura avrà il compito di accompagnare lo sviluppo dell’offerta commerciale, trasformando le richieste dei clienti in proposte tecnicamente realizzabili e sostenibili sotto il profilo economico.

Principali responsabilità

La risorsa inserita si occuperà di:

• acquisire e analizzare i preventivi di costo, interfacciandosi con l’Ufficio Acquisti;
• definire e verificare prezzi, costi e marginalità;
• coordinare le informazioni tra il team vendita e le funzioni aziendali coinvolte;
• effettuare controlli sugli ordini e sui riordini;
• verificare la corretta gestione amministrativa e operativa degli ordini di vendita;
• contribuire alla risoluzione tempestiva di eventuali criticità.

Il profilo ideale possiede:

• almeno tre anni di esperienza in ruoli di back office commerciale o sales support B2B, maturata su mercati internazionali;
• esperienza nei settori cartotecnico, tessile, packaging o in ambiti affini;
• conoscenza degli elementi tecnici di base e delle caratteristiche dei prodotti;
• capacità di comprendere e gestire i principali aspetti economici legati a prezzi, costi e marginalità;
• conoscenza degli aspetti amministrativi e normativi relativi agli ordini di vendita;
• buona conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di ulteriori lingue straniere sarà considerata un plus;

Completano il profilo ottime capacità relazionali e comunicative, predisposizione al lavoro di squadra e un approccio organizzato, preciso e orientato alla risoluzione dei problemi, oltre alla capacità di gestire efficacemente priorità e scadenze mantenendo un costante orientamento al cliente e al risultato.

Cosa offre l’azienda

L’azienda offre l’inserimento in un ambiente dinamico e orientato ai mercati internazionali, all’interno di un ruolo trasversale che prevede una collaborazione costante con diverse funzioni aziendali. La posizione consentirà di contribuire direttamente allo sviluppo delle offerte commerciali e alla soddisfazione dei clienti. L’inquadramento e le condizioni economiche saranno definiti in funzione dell’esperienza maturata.

Sede di lavoro: Carpi. Il ruolo potrà prevedere trasferte occasionali sul territorio nazionale.

RAL: compresa tra €33.000 e €45.000, da definire in base all’esperienza maturata, alle competenze possedute e al livello di autonomia nel ruolo.