Product Development Specialist RTW

OTB; Noventa Vicentina; Hybrid; EUR 35,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Ristorante aziendale

Assistenza sanitaria integrativa

Previdenza integrativa

Sconti sui prodotti OTB

Job summary

OTB cerca una figura per il team Sviluppo Prodotto RTW, dedicato al brand Dsquared2, per contribuire allo sviluppo delle collezioni dalla prototipia allo sdifettamento.

Sede di lavoro: Noventa Vicentina. Richiesta esperienza minima di 5 anni nello sviluppo prodotto donna nel fashion/lusso, ottima conoscenza di materiali, PLM e Excel, e buona padronanza dell'inglese. È previsto smart working e percorso di crescita professionale.

Qualifications

• Esperienza di almeno 5 anni nello sviluppo prodotto donna nel fashion/lusso.
• Conoscenza approfondita di materiali (tessuti, denim, pelli e accessori).
• Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro di squadra.
• Conoscenza delle tecniche di confezione e costruzione capi d'abbigliamento.

Responsibilities

• Collaborare con l'Ufficio Stile per definire vestibilità, lavorazioni e materiali.
• Interfacciarsi con modelleria, sartoria, industrializzazione e ufficio acquisti.
• Coordinare fornitori esterni per la realizzazione del campionario.
• Supportare i colleghi della Produzione per rispettare i tempi di sviluppo.
• Redigere schede tecniche dettagliate per la produzione.
• Creare e compilare la distinta base (BOM) con componenti e costi.
• Gestire lanci di commesse, note di sdifettamento e giacenze materiali.
• Eseguire controllo qualità e fitting dei prototipi.

Skills

Teamwork

Organizational skills

English language

Tools

Excel

PLM

STEALTH 3000

Job description

La persona selezionata entrerà a far parte del teamSviluppo Prodotto RTW, dedicato al brand Dsquared2, contribuendo allo sviluppo delle collezioni sulla base degli input stilistici e supportando il processo di realizzazione delle collezioni dalla prototipia allo sdifettamento produttivo.

Responsabilità principali

• Collaborare con l'Ufficio Stile per la ricezione e l'interpretazione degli schizzi, definendo vestibilità, lavorazioni e materiali;
• Interfacciarsi con modelleria, sartoria, industrializzazione e ufficio acquisti per la realizzazione dei capi;
• Coordinare fornitori esterni per la realizzazione del campionario;
• Supportare i colleghi della Produzione per il rispetto delle tempistiche di sviluppo;
• Redigere schede tecniche dettagliate per la produzione dei capi secondo gli standard richiesti;
• Creare e compilare la distinta base (BOM), con dettaglio di componenti, consumi e costi;
• Gestire attività di lancio commesse, alimentazione note di sdifettamento, liste di prelievo e verifica giacenze materiali;
• Eseguire controllo qualità e fitting dei prototipi/campionari per garantire vestibilità e conformità.
• Esperienza di almeno 5 anni nello sviluppo prodotto donna per il settore abbigliamento moda/lusso;
• Ottime capacità relazionali, attitudine al lavoro in team e buone competenze organizzative;
• Conoscenza approfondita dei materiali (tessuti, denim, pelli, accessori) e delle loro caratteristiche tecniche ed economiche;
• Buona conoscenza e sulle tecniche di confezione e costruzione dei capi d'abbigliamento;
• Buona padronanza del pacchetto Office (Excel), PLM e STEALTH 3000;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• La conoscenza ed esperienza approfondita sulla categoria del Denim verrà considerata come un Plus.

Sede di Lavoro: Noventa Vicentina (VI)

Inquadramento e retribuzione

• Range retributivo (RAL): € 35.000 - €45.000
• Contesto di lavoro dinamico e internazionale
• Percorsi di sviluppo professionale e formazione continua
• Flessibilità oraria e possibilità di smart working
• Iniziative per l’equilibrio tra vita privata e lavoro
• Assistenza sanitaria integrativa
• Previdenza integrativa
• Politiche di diversità e inclusione
• Sconti esclusivi sui prodotti dei brand del Gruppo OTB
• Iniziative di volontariato aziendale
• Ristorante aziendale

Diversity, Equity & Inclusion

Nel Gruppo OTB crediamo che la diversità sia una forza: ogni prospettiva, background ed esperienza arricchisce la nostra cultura e alimenta la nostra creatività. Valorizziamo le differenze e accogliamo tutte le candidature senza distinzione di genere, età, etnia, orientamento sessuale, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale.
I candidati che necessitano di accomodamenti ragionevoli in qualsiasi fase del processo di selezione sono invitati a comunicarlo al team HR: adotteremo ogni misura necessaria per garantire pari opportunità di partecipazione.