Product Developer – Esperto/a Prodotto Abbigliamento Uomo

Dan John; Roma; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Tempo integral

Resumo da vaga

Dan John cerca un Product Developer – Esperto/a Prodotto Abbigliamento Uomo, con solida preparazione tecnica e esperienza nello sviluppo delle collezioni. Tradurrà input stilistici in capi coerenti con l’identità del brand, gestendo vestibilità, costi e tempi, seguendo il processo dalla prototipia alle revisioni dei campioni.

Responsabilità includono valutare la fattibilità tecnica, collaborare con fornitori e team, monitorare avanzamento produzione e definire azioni correttive, oltre a curare

Qualificações

• Richiesta almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo prodotto per abbigliamento uomo.
• Ottima conoscenza di Illustrator, Photoshop e Pacchetto Office.
• Inglese fluente per interazioni internazionali.

Responsabilidades

• Valutare la fattibilità tecnica di capi, tessuti, costruzioni e lavorazioni e proporre soluzioni coerenti con l’identità del brand e gli standard qualitativi.
• Seguire lo sviluppo tecnico: prototipia, fitting e controllo misure; tradurre osservazioni sui campioni in indicazioni di modifica e verificarne l’applicazione.
• Collaborare al monitoraggio dell’avanzamento della produzione rispetto alle scadenze di collezione e ai budget, segnalando ritardi e scostamenti.
• Realizzare e aggiornare le schede tecniche in collaborazione con l’ufficio Stile e il responsabile Prodotto.
• Gestire il confronto tecnico con fornitori, trasmettere specifiche, seguire revisioni dei campioni e risolvere criticità nei tempi concordati.
• Curare lo sviluppo e l’avanzamento degli accessori destinati a etichettatura e packaging.

Conhecimentos

Adobe Illustrator

Photoshop

Office

Inglese

Formação

5+ anni di esperienza nello sviluppo prodotto

Descrição da vaga

Dan John nasce con la visione di accompagnare l’uomo moderno in ogni momento della sua giornata, offrendo uno stile che unisce eleganza, comfort e funzionalità. Ogni collezione riflette l’equilibrio tra tradizione italiana e un gusto contemporaneo, accessibile e curato. La qualità dei capi e l’attenzione al dettaglio guidano ogni nostra scelta. Lavorare in Dan John significa far parte di un progetto dinamico, attento al mercato e in continua evoluzione.

Posizione:

Product Developer – Esperto/a Prodotto Abbigliamento Uomo

con una solida preparazione tecnica e un’esperienza concreta nello sviluppo delle collezioni. La figura tradurrà gli input stilistici in capi coerenti con l’identità del brand e le esigenze commerciali, coniugando qualità, vestibilità, fattibilità produttiva, tempi e costi. Cerchiamo una figura operativa, capace di leggere e valutare il capo nel dettaglio: tessuti, costruzioni, lavorazioni e misure. Seguirà lo sviluppo tecnico, dalla prototipia alle successive revisioni dei campioni, confrontandosi con il team e i fornitori per individuare criticità e soluzioni concrete. La sensibilità estetica e la conoscenza delle tendenze completeranno una competenza centrata sul prodotto e sulla sua realizzazione.

Responsabilità principali

• Valutare la fattibilità tecnica dei capi, individuando criticità di tessuti, costruzioni e lavorazioni e proponendo soluzioni coerenti con l’identità del brand e gli standard qualitativi aziendali.
• Seguire le fasi di sviluppo tecnico, prototipia, fitting e controllo misure; tradurre le osservazioni sui campioni in indicazioni di modifica e verificarne il recepimento nelle successive revisioni.
• Collaborare al monitoraggio dell’avanzamento della produzione rispetto alle scadenze di collezione e ai budget stabiliti, segnalando ritardi e scostamenti e contribuendo alla definizione delle azioni correttive.
• Realizzare e aggiornare le schede tecniche sulla base degli input dell’ufficio Stile e delle indicazioni del responsabile dell’ufficio Prodotto.
• Gestire il confronto tecnico e operativo con i fornitori di competenza: trasmettere le specifiche, seguire le revisioni dei campioni e verificare la risoluzione delle criticità nel rispetto delle tempistiche concordate.
• Curare lo sviluppo e l’avanzamento degli accessori destinati all’etichettatura e al packaging della collezione.

Requisiti richiesti

• Almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo prodotto presso aziende strutturate del settore abbigliamento uomo.
• Esperienza diretta con fornitori e realtà produttive del Far East, tra cui Cina e Bangladesh, nella gestione di specifiche tecniche, campionature e problematiche di realizzazione.
• Solida conoscenza tecnica dei tessuti, delle costruzioni e delle lavorazioni dell’abbigliamento uomo; capacità di valutare vestibilità e misure e di formulare indicazioni tecniche di correzione.
• Ottima conoscenza di Adobe Illustrator e Photoshop e del pacchetto Office.
• Capacità di confrontarsi in modo chiaro e concreto con il team, l’ufficio Stile e i fornitori.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata, per il confronto operativo con interlocutori internazionali.
• Autonomia operativa, precisione e capacità di organizzare attività e priorità nel rispetto delle scadenze di collezione.

Retribuzione annua lorda (RAL): da € 25.000 a € 35.000. La proposta sarà definita all’interno della fascia indicata sulla base dell’esperienza pertinente, delle competenze e delle responsabilità effettivamente attribuite, secondo criteri oggettivi e non discriminatori.

Tipologia contrattuale e inquadramento: da valutare in relazione al profilo individuato e da concordare nel rispetto della normativa vigente e della disciplina collettiva applicabile. Le condizioni saranno illustrate durante il processo di selezione e formalizzate nella proposta individuale.

Sede di lavoro: HQ Dan John – Roma zona Pietralata

Pari opportunità e inclusione

La ricerca è rivolta a tutte le persone in possesso dei requisiti professionali richiesti, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003, e successive modificazioni. La selezione si basa su competenze, esperienze e attinenza al ruolo, nel rispetto dei principi di parità di trattamento e non discriminazione. Eventuali esigenze di accessibilità o adattamento delle modalità di selezione possono essere segnalate attraverso il canale di candidatura, limitando le informazioni a quanto necessario.

Protezione dei dati personali

Il trattamento dei dati personali relativi alle candidature è soggetto al Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e al D.Lgs. 196/2003, come modificato dal D.Lgs. 101/2018 e successive modificazioni. Per le attività precontrattuali necessarie a valutare la candidatura, la base giuridica è l’art. 6, par. 1, lett. b), GDPR: non è richiesta una generica autorizzazione al trattamento da inserire nel curriculum. Eventuali finalità ulteriori devono essere accompagnate da un’idonea base giuridica e dalle relative informazioni.