ALTEN Italia
Prato, Italy
ALTEN supporta le strategie di sviluppo dei propri clienti nelle aree dell’innovazione, della R&D e dei sistemi informativi tecnologici.
Nato più di 30 anni fa e presente in 30 Paesi, il Gruppo ALTEN si è affermato come leader mondiale nell’ingegneria e nei Servizi IT e leader Europeo per la consulenza nell'industria Life Sciences.
Lavoriamo con attori chiave nei settori: Aeronautico & Spaziale, della Difesa & Navale, della Sicurezza, Automobilistico, Ferroviario, dell’Energia, del Life Sciences, Finanziario, del Retail e dei Servizi.
Con un fatturato di oltre 4.069 miliardi di euro, abbiamo attualmente più di 57.400 collaboratori in tutto il mondo. In Italia siamo presenti in 12 città: Torino, Milano, Gallarate, Brescia, Genova, Modena, Maranello, Bologna, Firenze, Roma, Napoli e Bari.
Di cosa ti occuperai:
Requisiti:
Crediamo che la tecnologia abbia un grande potenziale per migliorare il nostro futuro. Per questo, ricerchiamo talenti motivati a costruire il mondo di domani. Con il nostro portfolio clienti e i progetti di R&D attivi, in ALTEN avrai l'opportunità di lavorare su progetti all'avanguardia. La nostra Technical Direction ti accompagnerà e indirizzerà nel tuo percorso. Potrai confrontarti con esperti del settore, ampliare le tue conoscenze e mettere in gioco le tue passioni.
Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro sereno e collaborativo, organizzando attività di team building, iniziative di aggregazione, eventi sportivi per condividere momenti insieme. Promuoviamo anche corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze tecnologiche e linguistiche attraverso ALTEN Academy, con possibilità di ottenere certificazioni internazionali come IREB, ISTQB, e altri, oltre a corsi di soft skills e lingue straniere.
Supportiamo la sostenibilità e le cause sociali, collaborando con organizzazioni come AISM, AIRC, LILT, Save the Children, Treedom, e This Unique. Valorizziamo l’unicità e garantiamo pari opportunità, promuovendo l’inclusione e l’inserimento lavorativo delle persone appartenenti alle categorie protette, come previsto dalla legge 68/99.
I prossimi step
Una volta ricevuto il tuo CV, valuteremo attentamente la tua candidatura. Se il profilo sarà in linea con questa o altre posizioni, il nostro team Talent Acquisition ti contatterà telefonicamente. Il processo di selezione include generalmente un primo colloquio conoscitivo, un secondo più approfondito con eventuale test pratico, e un colloquio tecnico. L’ordine e il numero delle interviste possono variare in base alle esigenze.
In alternativa, potremo conservare il tuo CV nel nostro database per opportunità future. Potrebbero contattarti più Talent Acquisition Partner o Business Manager, se il tuo profilo corrisponde alle necessità attuali. Se trovi altre offerte di interesse, ti invitiamo a candidarti nuovamente per una valutazione.