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Un'innovativa azienda nel settore aerospaziale cerca un professionista motivato per analizzare e ottimizzare i processi produttivi. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare in un ambiente stimolante e internazionale, contribuendo a progetti di grande rilevanza. Il candidato ideale avrà una solida formazione tecnica e una passione per l'innovazione. Sarà coinvolto in attività di monitoraggio delle performance e nella definizione di strategie di miglioramento. Un ambiente di lavoro ibrido e la possibilità di crescita professionale rendono questa opportunità unica per chi desidera fare la differenza.
Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.
Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.
Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
Per ampliamento del nostro team Aerospace stiamo ricercando un*
La risorsa, inserita in un progetto aeronautico sfidante e internazionale, si occuperà di analizzare, progettare, ottimizzare e controllare i processi produttivi aziendali con l’obiettivo di migliorarne efficienza, qualità, sicurezza e costi.
Responsabilità Principali:
Sede di lavoro: Pomezia (RM)
Modalità di lavoro: Ibrido (80% in sede - 20% remoto)
Offerta: Contratto CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL commisurati all’esperienza del candidato
Opportunità di partecipare a progetti stimolanti e innovativi, contribuendo allo sviluppo di missioni spaziali di rilevanza globale. Lavorerai in un gruppo multinazionale, riconosciuto per quattordici anni come una delle "World’s Most Ethical Companies".
Manpower ha ottenuto la Certificazione Etica SA8000, che attesta il nostro impegno per la responsabilità sociale. Valorizziamo il talento attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Benefit: Accesso a corsi di formazione soft skills e tecniche; buoni pasto; convenzioni welfare.
Sviluppo: Career coaching; ogni persona, con il proprio manager, disegna il piano di sviluppo professionale, definendo learning path e obiettivi annuali, verificati tramite review annuali.
Experis e le altre società di ManpowerGroup garantiscono pari opportunità di accesso al lavoro e promuovono diversità e inclusione sul posto di lavoro, in conformità con il D.Lgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003.
Il servizio è gratuito. I candidati sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it. Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG del 26/11/04. La dichiarazione di essere a conoscenza delle sanzioni penali in caso di dichiarazioni mendaci è valida ai sensi dell’art. 46 del D.P.R. 445/2000.