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Una società di ingegneria cerca un Ingegnere di Processo nella zona di Verdello. Il candidato ideale avrà esperienza nella validazione e ottimizzazione dei processi produttivi e dovrà lavorare a stretto contatto con diverse funzioni aziendali. Offriamo un contratto a tempo determinato o indeterminato con un pacchetto retributivo flessibile.
Il nostro Cliente è una realtà operante nel settore automotive e manifatturiero, impegnata nel garantire qualità e miglioramento continuo nei processi produttivi.
PROCESS ENGINEER – SETTORE MANIFATTURIERO
La risorsa è un professionista con esperienza nella validazione, analisi e ottimizzazione dei processi produttivi, con una visione tecnica e gestionale orientata al miglioramento continuo. All'interno del reparto Engineering, sarà responsabile di monitorare l'efficienza dei processi, coordinare le attività di validazione tecnica e analizzare i dati di produzione per proporre soluzioni migliorative. Collaborerà attivamente con le funzioni interne (Qualità, Produzione, Industrializzazione) per garantire che i processi siano conformi agli standard aziendali e alle normative vigenti. Il ruolo prevede un coinvolgimento diretto nella gestione operativa delle attività di processo, nella redazione di reportistica tecnica e gestionale, e nel coordinamento del personale assegnato, con attenzione alla formazione e allo sviluppo delle competenze. La figura sarà inoltre punto di riferimento per l'Engineering Coordinator, contribuendo alla pianificazione delle priorità e al raggiungimento degli obiettivi definiti dalla direzione tecnica.
Riporto gerarchico: Responsabile Ufficio Tecnico
Relazioni di funzione:
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)