Process Development Associate

Kedrion Biopharma; Bolognana; On-site; EUR 28,000 - 35,000; Full time

Job summary

Kedrion Biopharma cerca una risorsa nel ruolo di Process Development and Industrialization Associate, inserita in un contesto strutturato in evoluzione a Bolognana (LU).

La risorsa sviluppa, ottimizza e implementa processi produttivi sia in laboratorio sia su impianti pilota, partecipando allo scale-up e alla risoluzione di criticità, redigendo report tecnici e SOP. Requisiti: laurea scientifica e 1-2 anni in ambito farmaceutico.

Qualifications

• Laurea ad indirizzo scientifico.
• 1–2 anni di esperienza in ambito farmaceutico.
• Conoscenza dei processi produttivi industriali.
• Esperienza trasferimenti laboratorio-pilota/produzione.
• Conduzione prove sperimentali e uso di apparecchiature di laboratorio e impianti pilota.

Responsibilities

• Sviluppo, ottimizzazione e implementazione di processi produttivi in laboratorio e su impianti pilota.
• Definizione di attività sperimentali e gestione di problematiche emergenti.
• Scale-up/scale-down di processi nello sviluppo di nuove tecnologie.
• Redazione report e SOP.
• Gestione dati sperimentali e rispetto delle procedure interne.

Skills

Lavoro di gruppo

Ascolto attivo

Inglese buono

Education

Laurea ad indirizzo scientifico

Job description

Per il rafforzamento della funzione Process Development and Industrialization, ricerchiamo una risorsa da inserire con ruolo di Process Development and Industrialization Associate, che opererà all’interno di un contesto strutturato e in evoluzione.

• La risorsa si occuperà dello sviluppo, dell'ottimizzazione e dell'implementazione di processi produttivi, lavorando attivamente sia in laboratorio che su impianti pilota.
• Svolgerai attività in ambito di laboratorio e impianto pilota per l'implementazione di step produttivi, lo sviluppo di nuovi processi e l'ottimizzazione di quelli esistenti.
• Contribuirai alla definizione delle attività sperimentali e alla risoluzione di problematiche emergenti.
• Svolgerai attività relative allo scale-up o scale-down dei processi nell'ambito dello sviluppo di nuove tecnologie.
• Eseguirai attività di laboratorio o in impianto pilota per la realizzazione e l’ottimizzazione dei processi.
• Valuterai i risultati ottenuti comparandoli con i limiti e i valori attesi, contribuendo alle indagini su eventuali risultati fuori specifica.
• Curerai la stesura di rapporti e relazioni tecniche sullo stato di avanzamento delle attività.
• Redigerai procedure operative (SOP) e documenti tecnici di contenuto scientifico complesso.
• Individuerai soluzioni efficaci alle problematiche emerse durante la conduzione delle prove sperimentali.
• Titolo di studio: Laurea ad indirizzo scientifico
• Esperienza professionale: 1-2 anni in ambito farmaceutico
• Conoscenza dei processi produttivi industriali
• Gestione di attività di trasferimento da laboratorio a impianto pilota e da pilota a produzione industriale
• Esecuzione di prove sperimentali.
• Utilizzo di apparecchiature di laboratorio e impianti pilota.
• Raccolta ed elaborazione dati sperimentali.
• Gestione delle attività sperimentali in conformità alle procedure aziendali
• Redazione di report tecnici e relazioni scientifiche.
• Stesura di SOP

Competenze trasversali:

• predisposizione al lavoro di gruppo
• ottime doti di ascolto
• buona conoscenza della lingua inglese

Inquadramento contrattuale

Tipologia contrattuale:

• Tempo determinato

Trattamento economico

Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda iniziale sarà non inferiore a € 31510,64

Il trattamento economico sarà composto anche dagli elementi aggiuntivi previsti dalle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato e dalla contrattazione di secondo livello.

Eventuali componenti variabili o benefit, in linea con le policy aziendali, saranno illustrati in fase successiva.

L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con RAL differente rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale e le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.

Ogni eventuale scostamento sarà adeguatamente documentato nel rispetto delle procedure interne e giustificato sulla base di elementi oggettivi emersi nel corso del processo di selezione. In particolare, tali scostamenti potranno essere motivati da un’esperienza professionale significativamente superiore o inferiore rispetto al profilo target, dalla presenza di competenze specialistiche aggiuntive, dall’ampiezza e complessità delle responsabilità assegnate nella configurazione finale del ruolo, nonché dagli esiti delle valutazioni tecniche e/o degli assessment utilizzati nel processo di selezione. Potranno inoltre concorrere altri fattori oggettivi specifici chiaramente esplicitati.

Sede di lavoro

Bolognana (LU)