Analytical Development Associate

Kedrion Biopharma GmbH; Italia; On-site; EUR 28,000 - 35,000; Full time

Job summary

Kedrion Biopharma GmbH, in Bologna (LU), cerca una risorsa per Analytical Development Associate, inserita in un contesto strutturato e in evoluzione. L'attività comprende definire attività sperimentali, sviluppare metodiche analitiche e analizzare materie prime, intermedi e prodotti finiti.

Il profilo ideale ha una laurea in chimica analitica o affine, 1–2 anni in laboratorio, conoscenze di HPLC, GC, pH e spettroscopia; conoscenza massa è preferibile.

Qualifications

• Laurea in chimica analitica o affine.
• Esperienza 1-2 anni in laboratorio di analisi (desiderabile).
• Conoscenza delle metodiche HPLC, GC, misura del pH e analisi spettroscopiche; conoscenza di spettrometria di massa desiderabile.

Responsibilities

• Contribuisce alla definizione delle attività sperimentali per lo sviluppo di nuovi metodi analitici.
• Svolge laboratorio per sviluppo di nuove metodologie analitiche e ottimizzazione di quelle esistenti.
• Conduce analisi su materie prime, intermedi di processo e prodotti finiti.
• Esegue indagini di laboratorio su risultati non attesi.
• Valuta risultati e confronta con limiti e valori attesi, supportando indagini approfondite.

Skills

HPLC

GC

pH measurement

Spectroscopic analysis

Mass spectrometry

Education

Laurea in chimica analitica o affine

Job description

Per il rafforzamento della funzione Analytical Development, ricerchiamo una risorsa da inserire con ruolo di Analytical Development Associate, che opererà all’interno di un contesto strutturato e in evoluzione.

• Contribuisce alla definizione delle attività sperimentali per lo sviluppo di nuovi metodi di analisi e per la caratterizzazione analitica relativa a prove di sviluppo e a prodotti commerciali.
• Svolge attività di laboratorio per lo sviluppo di nuove metodologie analitiche ed ottimizzazione di quelle esistenti.
• Conduce analisi su materie prime, intermedi di processo e prodotti finiti.
• Esegue indagini di laboratorio su risultati non attesi riguardanti prodotti commerciali o in sviluppo.
• Valuta i risultati ottenuti comparandoli con i relativi limiti e valori attesi e contribuisce alle indagini di approfondimento su risultati non attesi.
• Cura la stesura di rapporti e relazioni tecniche sullo stato di avanzamento delle attività.
• Redige procedure operative e documenti tecnici di contenuto scientifico anche complesso.
• Contribuisce all'individuazione di soluzioni alle problematiche emerse nella conduzione delle prove sperimentali.
• Interagisce con le Funzioni di Produzione nella risoluzione di problematiche emergenti sulle linee di processo.
• Può coordinare l'attività in Laboratorio/Impianto Pilota nell'ambito di un turno di lavoro.
• Titolo di studio: Laurea in chimica, preferibilmente chimica analitica, o in ambito scientifico affine (es. Chimica ambientale, organica, CTF, farmacia)
• Esperienza professionale: 1-2 anni in ambito di laboratorio di analisi (desiderabile)
• Conoscenza delle metodiche di HPLC, GC, misura del pH, analisi spettroscopiche, desiderabile anche conoscenza di spettrometria di massa
• Manipolazione in sicurezza di sostanze a rischio chimico e biologico
• Esecuzione in autonomia di prove sperimentali
• Utilizzo di apparecchiature di laboratorio adatte a maneggiare piccoli volumi
• Raccolta ed elaborazione dati sperimentali
• Redazione di report tecnici e relazioni scientifiche
• Precedente esperienza con plasmaderivati o analisi su proteine sarà considerato un plus
• Competenze trasversali:
  • Predisposizione al lavoro di gruppo
  • Buona conoscenza della lingua inglese

Inquadramento contrattuale

• Tipologia contrattuale:
  • Tempo determinato
  • Full time

Trattamento economico

Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda iniziale sarà non inferiore a € 31510,64

Il trattamento economico sarà composto anche dagli elementi aggiuntivi previsti dalle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato e dalla contrattazione di secondo livello.

Eventuali componenti variabili o benefit, in linea con le policy aziendali, saranno illustrati in fase successiva.

L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con RAL differente rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale e le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.

Ogni eventuale scostamento sarà adeguatamente documentato nel rispetto delle procedure interne e giustificato sulla base di elementi oggettivi emersi nel corso del processo di selezione. In particolare, tali scostamenti potranno essere motivati da un’esperienza professionale significativamente superiore o inferiore rispetto al profilo target, dalla presenza di competenze specialistiche aggiuntive, dall’ampiezza e complessità delle responsabilità assegnate nella configurazione finale del ruolo, nonché dagli esiti delle valutazioni tecniche e/o degli assessment utilizzati nel processo di selezione. Potranno inoltre concorrere altri fattori oggettivi specifici chiaramente esplicitati.

Sede di lavoro

Bolognana (LU)

Inquadramento contrattuale

• Tipologia contrattuale:
  • Tempo determinato
  • Full time

Trattamento economico

Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda iniziale sarà non inferiore a € 31510,64

Il trattamento economico sarà composto anche dagli elementi aggiuntivi previsti dalle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato e dalla contrattazione di secondo livello.

Eventuali componenti variabili o benefit, in linea con le policy aziendali, saranno illustrati in fase successiva.

L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con RAL differente rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale e le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.

Ogni eventuale scostamento sarà adeguatamente documentato nel rispetto delle procedure interne e giustificato sulla base di elementi oggettivi emersi nel corso del processo di selezione. In particolare, tali scostamenti potranno essere motivati da un’esperienza professionale significativamente superiore o inferiore rispetto al profilo target, dalla presenza di competenze specialistiche aggiuntive, dall’ampiezza e complessità delle responsabilità assegnate nella configurazione finale del ruolo, nonché dagli esiti delle valutazioni tecniche e/o degli assessment utilizzati nel processo di selezione. Potranno inoltre concorrere altri fattori oggettivi specifici chiaramente esplicitati.

Sede di lavoro

Bolognana (LU)