Privacy & Compliance IT Consultant

Impresoft Syscons; Roma; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Modalità di lavoro ibrida

Formazione continua

Accesso a piattaforme di e-learning e/

Percorsi di certificazione

Job summary

Impresoft Syscons, boutique di System Integrator nel gruppo Impresoft, cerca a Roma una figura con forte background tecnologico da inserire nel team Compliance & Analytics, focalizzata su Privacy Technology, Data Governance e Data Protection. La risorsa collaborerà con IT Security, Data Management e DPO per mappare dati e implementare piattaforme privacy.

Può contribuire a progetti di privacy by design, DPIA e RoPA, svolgendo data discovery, data mapping e gestione di strumenti GRC e piattaforme

Qualifications

• Esperienza di almeno 3+ anni in privacy tech, governance dati o IT compliance.
• Conoscenza del GDPR e data protection con approccio tech‑driven.
• Competenza nell’uso di piattaforme privacy (OneTrust, Ketch) e strumenti GRC.
• Capacità di mappare dati/flussi e collaborare con IT Security e legal.

Responsibilities

• Analizzare sistemi informativi e flussi dati per iniziative GDPR e Data Protection.
• Configurare e utilizzare Privacy Management Platforms e strumenti GRC.
• Eseguire data discovery e data mapping in contesti di governance.
• Contribuire a progetti privacy by design, DPIA e gestione RoPA.
• Supportare coordinamento risorse e rispetto scadenze di progetto.

Skills

Privacy Tech

Data Governance

Information Management

IT Compliance

GDPR

OneTrust

Ketch

MS 365

Data Catalog

GRC

Data discovery

Data mapping

Cybersecurity basics

Problem solving

Analytical mindset

Education

Laurea STEM/Data/Cybersecurity

Tools

OneTrust

GRC tools

Data Catalog

Cloud platforms

Job description

Impresoft Syscons è una boutique di System Integrator appartenente al Gruppo Impresoft.

Impresoft Syscons aiuta i clienti a creare soluzioni digitali su misura, guidandoli attraverso il concetto di Composable Enterprise e a un adattamento rapido alle dinamiche del mercato.

Per la nostra sede di Roma, ricerchiamo una figura con forte background tecnologico da inserire nel team Compliance & Analytics, con focus su progetti di Privacy Technology, Data Governance e Data Protection.

La risorsa lavorerà a stretto contatto con i team IT Security, Data Management e DPO dei clienti, contribuendo alla mappatura dei dati, all’implementazione di soluzioni e piattaforme privacy e alla digitalizzazione dei processi di compliance.

Attività principali

• Analisi dei sistemi informativi e dei flussi di dati per supportare iniziative GDPR, AI Act e Data Protection
• Configurazione, utilizzo e ottimizzazione di Privacy Management Platforms (es. OneTrust) e strumenti GRC
• Data discovery e data mapping: supporto alla classificazione dei dati, integrazione con sistemi IT e modelli di governance
• Contributo a progetti privacy by design, DPIA e gestione RoPA tramite strumenti digitali
• Supervisione e monitoraggio delle attività di progetto e delle scadenze, l’organizzazione e pianificazione delle attività progettuali, il coordinamento delle risorse assegnate.
• 3+ anni di esperienza in ruoli Privacy Tech, Data Governance, Information Management o IT Compliance in contesti complessi
• Conoscenza pratica del GDPR e della normativa data protection, con approccio tecnologico e orientato al business
• Competenza concreta nell’uso di tecnologie per la privacy, strumenti GRC e piattaforme cloud/web (es. OneTrust, Ketch, MS 365, Data Catalog…)
• Familiarità con data lifecycle management, cybersecurity basics e modelli di rischio IT
• Problem solving, mindset analitico e capacità di relazione con team tecnici e legal

Costituiscono un plus

• Laurea STEM/Data/Cybersecurity, o percorsi misti IT + Compliance
• Certificazioni Privacy Technology (OneTrust, IAPP) o GRC
• Conoscenza Data Act, AI Act, NIS2 e normative digitali
• Inserimento in un contesto giovane, dinamico e in forte crescita
• Progetti ad alta innovazione su privacy tech e data governance
• Modalità di lavoro ibrida (2 giorni a settimana in smart working)
• Formazione continua, con accesso a piattaforme di e-learning e percorsi di certificazione

Ai sensi della vigente normativa l'offerta di lavoro s’intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77).